كم عدد أيام عيد الفطر في السعودية؟ وزارة الموارد البشرية توضح التفاصيل كاملة بخصوص عيد الفطر

3 أشهر منذ
كريم احمد الحسيني

يترقب الكثير من المواطنين في المملكة العربية السعودية التعرف على عدد أيام عيد الفطر في السعودية، حيث يتم الإعلان من قبل وزارة الموارد والتنمية البشرية عن موعد إجازة عيد الفطر من كل عام وعدد أيام العيد، من خلال موقع لحظات نيوز نعرض لكم بعض التفاصيل عن إجازة عيد الفطر.

موعد عيد الفطر في السعودية

عيد الفطر يعتبر وقت مهم للمواطنين والمقيمين وأيضًا العاملين في البلاد، ويتميز عيد الفطر في المملكة العربية السعودية بتقديم إجازة مطولة أن تبدأ من أخر أيام شهر رمضان المبارك، حيث أعلنت وزارة الموارد البشرية عن موعد إجازة عيد الفطر لجميع العاملين في البلاد.

تعلن الإجازة أيضًا لجميع الطلاب والطالبات في المدارس والجامعات وهي مدفوعة الأجر، ولجميع القطاعات حيث تكون الإجازة الرسمية في عيد الفطر بداية من يوم الإثنين الذي يوافق التاسع والعشرون من شهر رمضان المبارك وهو يوافق الثامن من أبريل.

اقرأ أيضًا: شعار فعاليات عيد الفطر في السعودية تعرف على أبرز فعاليات الاحتفال بعيد الفطر في المملكة

اقرأ أيضًا: لقطاعات معينة | وزارة الموارد تُعلن بداية إجازة عيد الفطر في السعودية وعدد أيام الإجازة مدفوعة الأجر

عدد أيام عيد الفطر في السعودية

أيام عيد الفطر في السعودية

حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، لهذا العام على أن يكون عدد أيام إجازة عيد الفطر المبارك لمدة أربع أيام ونبهت على أصحاب العمل بضرورة ألا يطلب من العمال أو الموظفين الحضور من أجل العمل في أيام عيد الفطر، وهذا تبعًا لنظام إجازات العمال.

جاء ذلك بعد قيام الشيخ عبد الله بن سليمان عضو هيئة كبار العلماء والمستشار في الديوان الملكي في المملكة العربية السعودية، أن يوم الأربعاء الموافق العاشر من أبريل هو غرة شهر شوال وأول أيام عيد الفطر المبارك.

اقرأ أيضًا: موعد إجازة عيد الفطر في السعودية وعدد أيامها 

شروط الإجازات المتعلقة بعيد الفطر في السعودية

يوجد شروط وأحكام يجب أن تتوافر في إجازة عيد الفطر المبارك في المملكة العربية السعودية، وتكون شروط وإحكام الإجازات المتعلقة بعيد الفطر في المملكة:

  • يقوم نظام العمل في المملكة العربية السعودية بمنح إجازات في الأعياد التي تقوم المملكة بالاحتفال بها.
  • إذا تداخلت إجازة عيدة الفطر المبارك مع أي إجازة من الإجازات الأخرى لا يتم التعويض عنها.
  • في حالة تقديم أي نوع من أنواع الإجازة المرضية يتم تعويض العامل عن الإجازة بمقابل مادي، وفي حالة تقديم العامل إجازة مرضية تصل بحد أقصي إلى ما لا يزيد عن ثلاثون يومًا يظل العامل يتلقى أجرة.
  • في حالة تداخل إجازة عيد الفطر مع إجازة رسمية يتم منحها للعمال في العام ويتم مد الإجازة بنفس الأيام المضافة.

تهتم وزارة الموارد البشرية بالإعلان عن مواعيد الإجازات ومدتها، والشروط والأحكام لكل إجازة، ويهتم الكثير من المواطنين بالتعرف على هذه الإجازات حتى يقوموا بالاستعداد لها جيدًا، والاحتفال بها في أجواء من الفرحة والبهجة والسرور.

آخر الأخبار

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى