شرح قانون الخدمة المدنية الكويتي الجديد 2025 pdf

سنتين منذ

Kero Elbadry

شرح قانون الخدمة المدنية الكويتي الجديد يستطيع من خلاله الموظف الكويتي التعرف على كافة الحقوق الخاصة به، حيث يعتبر قانون الخدمة المدنية الكويتي واحد من أهم القوانين التي تنظم سير العمل في الكويت، لذلك يجب على كل الموظفين على دراية به، لذلك سوف نتعرف من خلال موقع لحظات نيوز على شرح أهم المواد التي وردت في قانون الخدمة المدنية في دولة الكويت.

شرح قانون الخدمة المدنية الكويتي الجديد

في حالة إذا كنت ترغب في التعرف على أبرز مواد قانون الخدمة المدنية تابع معي النقاط التالية:

تعتمد عملية الترقية في القانون الكويتي بالأقدمية.
تتم عملية الترقيات في فترات محددة وهي من أول شهر يناير إلى شهر يوليو.
يمكن أن يتم حرمان الموظف من الترقية الخاصة به، وذلك في حالة إذا كان تقرير الكفاءة الخاص به بدرجة ضعيف.

شروط عملية الترقية بالنسبة للموظفين طبقًا لقانون الخدمة المدنية

تتم عملية الترقية في قانون الخدمة المدنية من خلال مجموعة من الضوابط، يمكننا التعرف عليها من خلال النقاط التالية:

أن يكون الموظف قد تمكن من الحصول على تقديم امتياز في أخر تقييمين، وأن تكون عملية التقييم قد تمت بشكل فعلي.
وجود درجة شاغرة، يستطيع أن يترقى الموظف إليها.
يتم بقاء الموظف في الدرجة المالية المقررة طبقًا للمادة التي نص عليها القانون، وتصل تلك المدة إلى سنتين.
يجب ألا تكون الدرجة التي ترقى لها الموظف بالاختيار لا تحتوي سوى على الدرجتين أ أو الدرجة ب.

محتويات قانون الخدمة المدنية الخاصة بالموظف

تعتبر الترقيات هي أهم ما تم ذكره في القانون، ولكن القانون له العديد من المواد الهامة مثل:

الحقوق التي يتمتع بها العامل.
الواجبات المقررة عليه.
مواعيد الإجازات الرسمية الخاصة بالعامل.
البنود الخاصة بالمكافآت أو العلاوات التي يحصل عليها سواء بنهاية الخدمة أو بشكل دوري.

تحميل قانون الخدمة المدنية بصيغة pdf

في حالة إذا كنت ترغب في التعرف على قانون الخدمة المدنية بشكل أكبر، يمكنك الاطلاع عليه وذلك بعد إتمام عملية التحميل بصيغة pdf “من هنا“.

يجب على كافة الموظفين أن يكونوا على دراية تامة بكافة حقوقهم وواجباتهم، وذلك من خلال قراءة قانون الخدمة المدنية بشكل مميز، حيث يتمكنون من خلال القانون أن يحسنوا الأداء الوظيفي الخاص بهم من خلال التعرف على الحقوق والواجبات.