ما هي أسماء المقبولين في منحة العمالة غير المنتظمة 2025

3 أشهر منذ

كريم احمد الحسيني

ما هي أسماء المقبولين في منحة العمالة غير المنتظمة 2025

يبحث الكثيرون في الآونة الأخيرة عما هي أسماء المقبولين في منحة العمالة الغير منتظمة أملًا بأن يكون اسمه من ضمن هذه الأسماء، حيث تساعد وزارة القوى العاملة العاملين بعمالة غير منتظمة للحصول على فرص عمل لتأهيلهم للعيش في المجتمع ودعمهم، فمن خلال موقع لحظات نيوز نتعرف على قائمة المقبولين بالمنحة ومعلومات عنها وعن وزارة القوى العاملة،

المقبولين في منحة العمالة الغير منتظمة

ما هي أسماء المقبولين في منحة العمالة غير المنتظمة 2024 أتاحت وزارة القوى العاملة كشوفات بأسماء المقبولين في منحة العمالة الغير منتظمة على موقعها الإلكتروني لتسمح للجميع الاطلاع عليها بسهولة.

وذلك الكشف لكل محافظة على حده ويمكن تحميل الكشوفات Pdf، وللحصول على ذلك الكشف اتبع الخطوات الآتية:

الدخول على موقع وزارة القوى العاملة “من هنا“.
اضغط على أيقونة العمل الغير المنتظم.
قم باختيار استعلام عن أسماء المقبولين في منحة العمالة الغير منتظمة.
إدخل الرقم القومي للعامل الغير منتظم ويرجى التدقيق عند كتابة الأرقام.
أخيرًا اضغط على كلمة بحث.

شاهد ايضاً: وزارة القوي العاملة: خطوات تسجيل بيانات العمالة غير المنتظمة بالرقم القومي إلكترونيًا

وزارة القوى العاملة

إن وزارة القوى العاملة مؤسسة حكومية هدفها الأساسى تنظيم كافة الوسائل التى تؤدى إلى توفير الاستقرار للعامل سواء كان منتظم أوغير منتظم، توفر للعامل الظروف المناسبة للعمل وتحقق الشروط العادلة التي تضمن للعامل حقه كاملًا.

تهتم الوزارة بإجراء دراسات متقنة تتكفل بحماية العمالة في مصر من حوادث العمل بأنواعها والأمراض التي قد يصاب منها بسبب طبيعة المهنة، وتقترح الوسائل التي من شأنها تقليص تلك المخاطر وحماية العامل بأي ثمن.

شاهد ايضاً: رابط الاستعلام عن منحة العمالة غير المنتظمة بوزارة القوي العاملة manpower صرف 1000 جنيه

شاهد ايضاً: الخطوات الصحيحة تسجيل في منحة العمالة غير المنتظمة بالرقم القومي من خلال موقع وزارة القوي العاملة

أهمية تنظيم العمالة الغير منتظمة

وأخيرًا، لا يقتصر النفع من تحديد وتنظيم العمالة الغير منتظمة على المساعدة المادية التى تقدمها للعمال، بل اشتمل النفع الأكبر أن يتم احصائهم حتى تضمن حقوقهم المستحقة، وذلك بتوفير لهم المساعدة والدعم المادي والقانوني بالإضافة إلى الحصول على الخدمات العلاجية المجانية تيسيرًا عليهم تكلفة العلاج والكشف.

ومن ضمن الأهمية الكبيرة العائدة من تنظيم العمالة الغير منتظمة، حماية العمال من العمل في أوقات غير رسمية عن المنصوص عليها فى قانون العمل مما يجعلهم يتعرضون إلى الإساءة والإهانة والاستغلال من قبل صاحب العمل الذي يتمثل في عدم تلقيهم للأجور المناسبة وعدم تقدير جهدهم المبذول خلال ساعات العمل الطويلة.

عندما يسجل ويُقبل العاملين في منحة العمالة الغير منتظمة، فذلك يساعد وزارة القوى العاملة في ضمان حقوقهم الأساسية، على الأقل يضمن العامل الحد الأدنى من الأجور إن كان ضمن شركات مرخصة ومسجلة، يخضعون للسلامة والصحة العامة.