بشرى سارة.. توقعات بزيادة الرواتب في السعودية 2025

6 أشهر منذ
رحاب احمد السعيد

تم الإعلان بواسطة شركة كوبر فيتش والتي تعد من أهم الشركات المتواجدة داخل مجال التوظيف عن وجود زيادة في الرواتب داخل المملكة السعودية بمعدل يصل إلى 6%، وتلك النسبة لم يتم تحديدها إلا بعد أن تم إجراء دراسة عميقة بالإضافة إلى إجراء عدة تحليلات شاركت فيها الكثير من شركات القطاع الخاص، ووصل عدد تلك الشركات المشاركة إلى ألف شركة، وذلك حتى يتم الوصول في النهاية إلى وجود زيادة في الرواتب، وقد تم إرسال الكثير من الرسائل إلى الشركة والتي تتضمن أسئلة تتعلق بزيادة الرواتب في العام الميلادي الجديد داخل المملكة السعودية، ولهذا يمكنكم متابعة السطور القادمة حتى يتم معرفة المزيد من التفاصيل عن زيادة الرواتب داخل المملكة.

توقعات شركة كوبر فيتش عن زيادة الرواتب في السعودية

تم الاستعانة بعدد كبير من المسؤولين والخبراء من الشركات المختلفة داخل القطاع الخاص حتى يتم إجراء دراسة تفصيلية عن التوقعات التي تشير إلى زيادة الرواتب، وتلك التوقعات كانت نتيجتها تتمثل في الآتي:

  • بعض الشركات التي شاركت في تلك التوقعات ووصل عددها إلى 9% حيث أعلنت عن رفع أجور الموظفين إلى حوالي 10%.
  • نسبة كبيرة من الشركات المشاركة تصل إلى 78% أعلنت عن قيامها بتقديم مكافآت مالية مجزية في نهاية العام الميلادي الحالي.
  • عدد من الشركات قامت كلا منهما بتخفيض عدد العاملين وذلك نتيجة الأزمات الاقتصادية التي تمر بها وتصل نسبة تلك الشركات إلى 30%.
  • بعض الشركات التي لديها نية على زيادة أفراد الموظفين بنسبة تصل إلى 57% ونسبة الشركات التي توافق هذا القرار هم 29%.
  • بعض الشركات التي قامت بتصريح على عدم وجود أي نية لزيادة الأجور، وتصل نسبة تلك الشركات إلى 25%.

سبب توقعات زيادة الرواتب في السعودية

أشارت التقارير التي أصدرتها الشركة إلى وجود مجهودات عظيمة قامت بها الدولة حاليا تتمثل في مشاريع ضخمة حتى يتم إدخال الكثير من الصناعات الجديدة داخل السوق تتمثل في صناعة السيارات الكهربائية، وتلك المجهودات تم الإشادة بها إلى وجود تحديات اقتصادية غير مسبوقة، وقامت شركة كوبر فيتش بإصدار استبيان في شهر أكتوبر الماضي يشير إلى الدول التي من المتوقع وجود زيادة بالأجور بها تتمثل في الصين والسعودي.

آخر الأخبار

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى