مهن للوافدين إلى السعودية للعمل بدون كفيل | المملكة تفتح أبوابها لاستقبال عدد كبير من الوافدين في هذه المهن والأرباح والرواتب خيالية

3 أشهر منذ

كريم احمد الحسيني

من خلال التعرف على المهن المسموح بالعمل بها بدون كفيل في السعودية، يمكننا الإشارة إلى أن المملكة العربية السعودية تعتبر من أكبر أسواق العمل في منطقة الشرق الأوسط في الوقت الحالي، لذلك قررت تدعيم ذلك السوق من خلال العديد من القرارات التي تساعد على ذلك، لذلك سوف نتعرف من خلال موقع لحظات نيوز على المهن التي سمحت لها المملكة العمل بها بدون كفيل للوافدين.

مهن للوافدين بدون الحاجة إلى كفيل في السعودية

مهن للوافدين إلى السعودية1

وفقًا للقرارات الأخيرة من الجهات المسؤولة في المملكة، فقد أصبح للوافدين العمل في الوظائف التالية بدون كفيل:

وظيفة مدير تنفيذي.
وظيفة مدير الحسابات.
وظيفة مدير إدارة.
وظيفة السائق الخاص بالزيارات العائلية.
وظائف مدير المبيعات.
وظائف الهندسة المختلفة.
وظائف المقاولات.
وظائف السكرتارية التنفيذية.
الوظائف الخاصة بالمجال الصحي.
الوظائف التي ترتبط بالأعمال اليدوية والورش.

شروط العمل بدون كفالة في السعودية

لكي تتمكن من الاستفادة من ذلك القرار، يمكنك القيام بذلك في ظل مجموعة من الشروط المحددة، وهي:

انتماء الوافد للوظائف سابقة الذكر، ومن ثم الالتزام بكافة التعليمات والقوانين التي تخص تلك العملية بشكل كامل.
يجب وجود عقد ما بين الوافد وصاحب العمل لا تقل مدته عن 12 شهر، يحتوي على كافة التفاصيل التي تخص القوانين التي تساعد على تنظيم العمل الخاص بالمتقدم.
في حالة إذا كان الوافد يريد ترك العمل، يجب عليه إرسال إشعار للمالك بذلك، خلال مدة لا تقل عن 90 يوم من ترك العمل، بحيث يتيح ذلك لصاحب العمل اتخاذ كافة الإجراءات التي تحافظ على حقوق كافة الأطراف المعنيين بالعملية.

مميزات العمل بدون كفيل في السعودية

يمكننا الإشارة إلى أن العمل من خلال ذلك النظام، له العديد من المميزات، يمكن التعرف عليها من خلال النقاط التالية:

من الوسائل التي تساعد على رفع مستوى التوظيف، من خلال توفير الكثير من فرص العمل المناسبة للعامل.
وسيلة مهمة يستطيع من خلالها العامل الحصول على بيئة عمل مميزة، خالية من المشكلات القانونية.
توفير نوع من الحرية للعامل، بحيث يساعده ذلك على إتمام العديد من الإجراءات التي ترتبط بمصيره.
الزيادة في الإنتاج الاقتصادي من خلال تعزيز دور الوافدين في الإنتاج.
توفير فرص المساواة بين العاملين من المواطنين والمقيمين في سوق العمل.
وسيلة تساعد على خلق نوع من الاستقرار لدى العامل.
تساعد العامل على الحصول على حقوقه كاملة دون الرجوع إلى موافقة الكفيل.

تعتبر المملكة العربية السعودية واحدة من الدول التي لها رؤية واضحة، يكون الهدف منها الوصول إلى مكانة مميزة على المستوى الدولي، لذلك قامت بتوفير العديد من اللوائح والإجراءات التي تساعدها على ذلك، من أجل الوصول إلى المطلوب بسهولة.