هل العامل المنقطع عن العمل يمكنه نقل الكفالة؟ منصة قوى توضح التفاصيل

3 أشهر منذ

كريم احمد الحسيني

أنتشر في الأوان الأخيرة تساؤلات عديدة بالمملكة العربية السعودية حول إمكانية نقل الكفالة عن العامل المنقطع عن العمل، وقامت منصة قوى بوضع تفاصيل عن أمر نقل الكفالة بشكل واضح، ومن خلال موقع لحظات نيوز سوف نعرض لكم كل التفاصيل المطلوبة عن جميع المعلومات الخاصة بإمكانية نقل الكفالة للعامل المنقطع.

خطوات نقل كفالة العامل المنقطع بالسعودية

لقد نشرت منصة قوى معلومات عن كيفية نقل كفالة العامل المنقطع بالمملكة العربية السعودية، ومنها:

الدخول على منصة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية “من هنا“.
تسجيل دخول العامل عن طريق رقم الهوية الوطنية، وكلمة السر.
إدخال رمز التحقق بالخانات الفارغة المخصصة له.
ثم الضغط على (تسجيل الدخول).
النقر على أيقونة (المنشآت).
تحديد الشركة المراد الانتقال إليها.
التوجه لأيقونة (استعراض الخدمات)، والضغط على زر (خدمة نقل كفالة عامل وافد).
تسجيل جميع بيانات العامل المطلوبة، وإدراجها في النموذج الخاص بنقل كفالة العامل.

شروط نقل كفالة العامل المنقطع بالسعودية

منصة قوى

حددت المملكة العربية بالفترة الأخيرة مجموعة من الشروط اللازمة للقيام بعملية نقل الكفالة، وهي تتمثل فيما يلي:

الإبلاغ عن تغيب العامل.
معرفة صاحب العمل بجميع إجراءات نقل العامل.
وجود حد معين للنقل من كفيل لآخر.
دفع الكفيل الجديد لجميع رسوم العامل المتأخر.
عدم ترك بلاغ التغيب عن العمل لفترة تزيد عن 15يومًا.
إثبات كيدية بلاغ العامل في حال تغيب لفترة تزيد عن 15 يومًا..
عند عدم توفير الكفيل (رخصة العمل / رخصة الإقامة) للعامل لمدة 90 يوم فيحق للعامل طلب تغيير الكفالة.
انتهاء صلاحية رخصة العمل للعامل مع عدم تجديدها فيحق للعامل تغيير كفيله حين إذن.
وجود دعوى قضائية بين العامل، والكفيل.
سريان رخصة صاحب العمل الجديد.
عدم وجود عمالة ذات تراخيص عمل منتهية الصلاحية بالمنشأة المراد النقل إليها.
عند إرسال الكفيل للعمال حتى يعملوا عند كفيل آخر.
أن يكون الكفيل الجديد للعامل طيب السمعة، وحسن السيرة.

حالات نقل الكفالة دون إذن الكفيل

لحالات نقل الكفالة دون إذن الكفيل بالمملكة العربية السعودية بعض الأسباب التالية، وهي:

عدم صرف راتب العامل لمد 3 أشهر متتالية على الأقل.
حدوث خلافات، ومشاكل بين العميل، والكفيل.
في حالة عدم تجديد إقامة العامل.
عدم إصدار رخصة قيادة للعامل.

رسوم نقل كفالة العامل بالسعودية

أصدرت المملكة العربية السعودية تصريح بمجانية العمل في الـ 3 أشهر الأولى، وبعد ذلك يجب تجديد الرخصة مرة أخرى، وقيمة الرسوم تتمثل فيما يلي:

مبلغ 100 ريال لكل موظف أجنبي دائم بالمنشأة بشكل سنوي.
صرف مبلغ 700 ريال سعودي كرسوم على جميع الموظفين الأجانب الوافدين في حالة عدم تجاوز عدد الموظفين السعوديين.
وفي حال كان عدد الموظفين الأجانب يزيد عن عدد الموظفين السعوديين يكون المبلغ المطلوب 800 ريال.

نختم بتأكيد رد منصة قوى على تساؤلات المواطنين بصلاحية نقل العامل المتقطع لكفيل آخر في حالة الالتزام بقراءة، وتنفيذ جميع شروط وخطوات نقل الكفالة.