أصدر الدكتور حسن الدمرداش، رئيس جامعة العريش، قرارًا بترقية 214 موظفًا من العاملين بالجامعة إلى مراتب وظيفية أعلى. تم اتخاذ هذا القرار وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لعام 2016 ولائحته التنفيذية، بعد التأكد من استيفاء جميع الشروط القانونية اللازمة للترقية. يهدف هذا إلى دعم العاملين وتقدير جهودهم في مختلف القطاعات.
من جانبه، أوضح صبري عطية، أمين عام الجامعة، أن القرار يعكس اهتمام إدارة الجامعة بتحفيز الكوادر البشرية وتقدير جهودهم. تسعى الجامعة دائمًا إلى توفير بيئة عمل تشجع على الإبداع والعطاء المستمر، وذلك لخدمة العملية التعليمية والإدارية. يعتبر هذا التوجه دافعًا لتعزيز الكفاءة وتحقيق التطور في الأداء.
وأكد محمد عزت، مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية، أن الجامعة حرصت على تطبيق معايير العدالة والشفافية في مراجعة ملفات المستحقين للترقيات. تم تنفيذ هذه الخطوات وفق توجيهات رئيس الجامعة، لتعزيز الأداء الإداري والانسجام مع التحول نحو الإدارة الرقمية الإلكترونية. تهدف المبادرات إلى تهيئة بيئة عمل تتماشى مع التغيرات التكنولوجية الحديثة.
كما أعلنت الجامعة عن تنظيم دورات تدريبية متخصصة للموظفين المرقّين. تهدف هذه الدورات إلى تنمية مهاراتهم الإدارية والتقنية ضمن مجالات التحول الرقمي. بالإضافة إلى ذلك، تسعى لتزويدهم بالخبرات اللازمة لمواجهة التحديات الحديثة في مختلف القطاعات. تعكس هذه الجهود التزام الجامعة بتطوير كوادرها البشرية لمواكبة متطلبات العصر.
