تواصل الدولة دعمها الكبير للمعلمين والإداريين في القطاع التعليمي، حيث أعلنت وزارة المالية عن بدء صرف الحافز الجديد للمعلمين والمديرين ابتداءً من شهر نوفمبر 2025، تأتي هذه الخطوة ضمن جهود تعزيز التوجهات التعليمية في البلاد وقد تم الاتفاق عليها خلال اجتماع مهم بين الحكومة والجهات المختصة حيث تهدف هذه الحوافز إلى تحسين الظروف المالية للعاملين في الميدان التعليمي.
تتضمن الحوافز الجديدة تحسينات ملحوظة، حيث تم إدراج التعديلات المالية الضرورية لتفعيل صرف الحافز بشكل دوري ولهذا الغرض تم ربط الحوافز بمنظومة GFMIS الخاصة بموازنات المديريات التعليمية، ويستمر صرف الحافز شهريًا، مما يعكس التزام الدولة بدعم العاملين في التعليم.
على صعيد آخر، حددت الوزارة شروط استحقاق الحافز بوضوح للمديرين والوكلاء حيث يجب أن يكون الموظف معيناً على الباب الأول “الأجور وتعويضات العاملين” كما ينبغي للمعلمين استيفاء النصاب الأسبوعي من الحصص، بالإضافة إلى ذلك يجب ألا تقل مدة العمل الفعلية عن 18 يومًا في الشهر، لضمان استحقاق الحافز بشكل عادل.
أبرز الشروط الأخرى تتضمن أن ألا يقل تقدير كفاية الأداء عن “كفء”، حيث من يحصل على تقدير “فوق المتوسط” لا يستحق سوى 50% من قيمة الحافز، كما يجب أن يكون الموظف غير موقوف عن العمل وتجنب الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية تحت أي ظرف، ينبغي على المديريات التعليمية تكثيف جهودها لضمان بدء صرف الحوافز بشكل سلس للمستحقين.
### قائمة الأسعار:
– حافز الإدارة المدرسية: يتم تحديده وفقًا لبند 31/3
– حافز التدريس للمعلمين: وفقًا لبند 32/3
يمثل هذا الإصلاح خطوة هامة نحو تحسين بيئة العمل والمساهمة في دعم الكوادر التعليمية، وبالتالي تعزيز جودة التعليم في مختلف المدارس، مما يسهم في تنمية المجتمعات وتحقيق أهداف التنمية المستدامة.
