تعرف على حقوقك في قانون العمل: 8 ساعات عمل وراحة أسبوعية وفقًا لقانون 2025

أسبوعين منذ

احمد المصري

تعرف على حقوقك في قانون العمل: 8 ساعات عمل وراحة أسبوعية وفقًا لقانون 2025

صدر القانون رقم 14 لسنة 2025 بإصدار قانون العمل الجديد، حيث وقع الرئيس عبد الفتاح السيسي على هذا القانون الذي يهدف إلى تحقيق التوازن بين مصالح جميع الأطراف في العملية الإنتاجية، يركز القانون على تعزيز طرق التفاوض وحل النزاعات بين العمال وأصحاب العمل ويدعو لتحقيق التوافق بطريقة ودية، كما أن القانون يعد من الأدوات الهامة التي توفر بيئة ملائمة لجذب الاستثمار دون المساس بحقوق العمال ويعزز الأمن الوظيفي ويوفر مرونة في دخول سوق العمل والتنقل بين الوظائف.

### ساعات العمل والراحة

أكد القانون الجديد على حق العامل في عدم تجاوز ساعات العمل الفعلية أكثر من ثماني ساعات يوميًا أو 48 ساعة أسبوعيًا، دون احتساب فترات الراحة والطعام، كما أتاح القانون للوزير المختص إمكانية تقليل عدد ساعات العمل لبعض الفئات أو في صناعات معينة تحدد بقرار وزاري.

### فترات الراحة

نصت المادة 118 على ضرورة تضمين فترات لتناول الطعام والراحة ضمن ساعات العمل اليومية، بحيث لا تتجاوز خمس ساعات متصلة دون فترة راحة تُحسب ضمن ساعات العمل الفعلية، يملك الوزير المختص صلاحية تحديد الحالات التي تستدعي استمرار العمل دون فترة راحة.

### تنظيم ساعات العمل

تنص المادة 119 على أن تنظيم ساعات العمل وفترات الراحة يجب أن لا يتجاوز إجمالي الفترة بين بداية اليوم ونهايته عشر ساعات، مع احتساب فترات الراحة كجزء من ساعات التواجد في حال بقاء العامل في مكان العمل، يُستثنى من هذا بعض العمال الذين تتطلب طبيعة عملهم وجودهم لفترات أطول ولكن بحد أقصى 12 ساعة يوميًا حسب ما يحدده الوزير المختص.

### الراحة الأسبوعية

أوضحت المادة 120 أن على كل منشأة تنظيم العمل بحيث يحصل العامل على راحة أسبوعية لا تقل عن 24 ساعة بعد ستة أيام من العمل المتصل، على أن تُعتبر هذه الراحة مدفوعة الأجر في جميع الأحوال.