10 أيام للإبلاغ والتحقيق في حوادث الاعتداء في بيئة العمل

8 ساعات منذ

nada yahia

10 أيام للإبلاغ والتحقيق في حوادث الاعتداء في بيئة العمل

اكد مسؤولون في إدارة الرقابة وتطوير بيئة العمل بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المنطقة الشرقية على أهمية حماية الموظفين من الاعتداءات السلوكية في بيئة العمل، وقد حددت الإدارة فترة زمنية تبلغ عشرة أيام للإبلاغ عن مثل هذه الاعتداءات، حيث يجب على المعتدى عليه تقديم البلاغ خلال خمسة أيام عمل من تاريخ وقوع الاعتداء، ثم يتم التحقيق في الشكوى والبت فيها خلال خمسة أيام عمل أخرى.

تم توضيح أبرز أنواع الاعتداءات السلوكية في بيئة العمل، والتي تضم استخدام إشارات تعبيرية غير لائقة أو قد تحتوي على إيحاءات جنسية، بالإضافة إلى تصوير الموظفين داخل مقرات العمل لأغراض شخصية، واستخدام وسائل التواصل الاجتماعي لإرسال محتوى غير مناسب،

كما أشار المسؤولون إلى أهمية اتخاذ تدابير وقائية، من ضمنها توفير لوحات إرشادية واضحة وتسهيل إجراءات تقديم الشكاوى من خلال المواقع الإلكترونية للمنشآت أو البريد الإلكتروني، يجب أن يسمح لكل من تعرض للإيذاء أو شهوده بالتقدم بشكوى عبر طرق متنوعة.

خلال ورشة عمل بعنوان “تعزيز الحماية من التعديات السلوكية في بيئة العمل” التي أقيمت في غرفة الأحساء، شدد الخبراء على الحفاظ على حقوق العاملين مخافة تعرضهم لأي ضرر ينقض ميزاتهم في العمل، تشمل أنواع التحرش المعلنة التحرش الجسدي واللفظي والبصري والإلكتروني، وكلها تستدعي تشكيل لجان داخل المنشآت لمعالجة هذه الأمور بشكل فعال،

وفي حال ثبوت التعدي بشكل يشكل جريمة جنائية، سيكون على اللجنة رفع الشكوى للجهات الحكومية المختصة.