لماذا يتم رفض طلب نقل الكفالة من وزارة الداخلية السعودية 1446

سنتين منذ

Kero Elbadry

لماذا يتم رفض طلب نقل الكفالة من وزارة الداخلية السعودية؟ وما هي شروط وخطوات نقل الكفالة إلى وزارة الداخلية السعودية؟ تعتبر عملية نقل الكفالة من العمليات الهامة التي يتم من خلالها العمل على توفير الراحة للوافدين، ولكن في بعض الأحيان تقابلها بعض المشكلات، لذلك سوف نتعرف من خلال موقع لحظات نيوز على أسباب رفض نقل الكفالة من وزارة الداخلية السعودية.

لماذا يتم رفض طلب نقل الكفالة من وزارة الداخلية السعودية

حددت وزارة الداخلية السعودية مجموعة من الأسباب التي تؤدي إلى رفض نقل الكفالة، يمكننا التعرف عليها عبر النقاط التالية:

أن يكون المكفول من الجنسيات التي ترفض وزارة الداخلية نقل خدماتها.
عدم القيام بسداد رسوم عملية نقل الكفالة.
انتهاء تصريح الإقامة الخاص بالعامل.
عدم الانتهاء من صدور التراخيص الخاصة بالعنصر.
إذا كان رصيد المؤسسة لا يسمح بنقل الكفالة للمزيد من الموظفين.
عدم حصول العامل على موافقة دائرة العمل.
توقف العامل عن عمله.

شروط تحويل الكفالة إلى وزارة الداخلية السعودية

تتم عملية تحويل الكفالة إلى وزارة الداخلية السعودية من خلال عدد من الشروط:

حصول طالب الخدمة على إذن من خدمة التوظيف.
الحصول على موافقة كل من الكفيل القديم والكفيل الجديد.
تمتع الكفيل بحسن السيرة والسلوك، وكذلك العمل على سداد الرواتب الخاصة بالعمال في مواعيدها.
مرور عام كامل على بدء العامل.

خطوات تحويل الكفالة إلى وزارة الداخلية السعودية

يمكنك العمل على تحويل الكفالة إلى وزارة الداخلية السعودية من خلال الخطوات التالية:

الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية “من هنا“.
الدخول إلى دليل الخدمات الإلكترونية.
إتمام عملية تسجيل الدخول إلى الموقع من خلال كتابة البيانات المطلوبة لذلك بشكل صحيح.
تحديد المنشأة التي يعمل بها الموظف.
الضغط على خدمة نقل العمال الأجانب.
كتابة رقم الإقامة للعامل المطلوب نقل كفالته.
الحصول على موافقة المنشأة بعد ظهور المعلومات الخاصة به.
الموافقة على الشروط والأحكام الخاصة بالخدمة.
سوف تظهر إليك رسالة أن العملية قد تمت بنجاح.

تعتمد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على عملية نقل الكفالة، وذلك بغرض العمل على تسهيل العديد من الخدمات التي تخص سوق العمل، حيث تعتبر عملية نقل الكفالة هي الوسيلة الرسمية التي يتم من خلالها إنهاء المشكلات بين الكفيل والعامل.