معايير سلم رواتب المعلمين الجديد 1447

كشفت الحكومة في السعودية معايير سلم رواتب المعلمين الجديد في الدولة، حيث توجد العديد من الأمور التي يتم الاعتماد عليها عند صرف الرواتب والعلاوات السنوية التي يحصل عليها المعلم، وسنعرض عبر جريدة لحظات نيوز ضوابط سلم رواتب المعلمين في السعودية.

معايير سلم رواتب المعلمين الجديد

تختلف رتب المعلمين التي تم اعتمادها عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على حسب المؤهل العلمي الذي يحمله المعلم واختلاف عدد سنوات الخبرة بكل معلم منها، حيث تتمثل هذه المعايير في النقاط التالية:

• التعيين بالدرجة الأولى للذين حصلوا على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، بجانب دبلوم لا تقل مدته عن عام دراسي واحد، بالدرجة الثانية لمن يتحصل على دبلوم لا تقل مدته عن عامين، والدرجة الثالثة للحاصلين على الشهادة الجامعية في وظائف المعلم المساعد.
• منح العلاوة السنوية تعادل آخر علاوة قد تحصل عليها، وذلك في حالة وصوله إلى رتبة معلم خبير وحصوله على درجة علمية لا تقل عن الماجستير.
• منح الموظف علاوته السنوية.
• منح الموظف أثناء ترقيته راتب أول درجة في المستوى الذي ترقى له.

سلم رواتب المعلمين في السعودية

سوف نعرض في التالي الرواتب التي يحصل عليها المعلمين في المملكة العربية السعودية والتي تتمثل في الآتي:

1- سلم رواتب المعلمين الجديد في المستوى الأول

تختلف على حسب الخبرة والمؤهل، والجدول التالي يوضح ذلك:

اقرأ أيضًا: سلم رواتب هيئة الرقابة النووية والاشعاعية

2- سلم رواتب المعلمين الجديد في المستوى الثاني

تختلف مبالغ الرواتب في هذا المستوى على حسب الخبرة العلمية والمؤهل الدراسي الذي حصل عليه المعلم، والجدول التالي يوضح ذلك:

 3- سلم رواتب المعلمين الجديد في المستوى الثالث

سوف نتعرف على الرواتب التي يتقاضاها المعلمين في المستوى الثالث، والجدول التالي يوضح الأمر:

 4- سلم رواتب المعلمين الجديد في المستوى الرابع

في هذا المستوى تم الاعتماد على درجة المهنية التي يستحوذ عليها المعلم وذلك ما يوضحه الجدول التالي:

 5- سلم رواتب المعلمين الجديد في المستوى الخامس

هذا المستوى تختلف الرواتب عن بعضها وذلك ما نلاحظه في الجدول التالي:

6- سلم رواتب المعلمين الجديد في المستوى السادس

المرتبة هي الأخيرة وتتضح رواتبها في الجدول التالي:

تم طرح سلم  الرواتب الجديد للمعلمين في المملكة العربية السعودية والذي يبدو عليه الاختلاف على حسب العديد من المعايير المختلفة التي منها الدرجة الوظيفية والمستوى العلمي.