كم راتب المرتبة الثامنة 1446 في السعودية

كم راتب المرتبة الثامنة في السعودية؟ وما شروط ترقية الموظفين في السعودية؟ أعلنت الوزارة المالية السعودية عن رواتب لموظفين بكافة المرتبات والدرجات الوظيفية، ومن خلال جريدة لحظات نيوز سنوضح لكم راتب المرتبة الثامنة في السعودية.
كم راتب المرتبة الثامنة في السعودية
سنوضح لكم خلال الجدول التالي الرواتب التي يحصل عليها موظفي المرتبة الثامنة، وذلك حسب الدرجة الوظيفية:
الدرجة الوظيفية | الراتب (الريال السعودي) |
الأولى | 8010 |
الثانية | 8425 |
الثالث | 8840 |
الرابعة | 9255 |
الخامسة | 9670 |
السادسة | 10085 |
السابعة | 10500 |
الثامنة | 10915 |
التاسعة | 11330 |
العاشرة | 11745 |
الحادية عشر | 12160 |
الثانية عشر | 12575 |
الثالثة عشر | 12990 |
الرابعة عشر | 13405 |
الخامسة عشر | 13820 |
بدلات وعلاوات المرتبة الثامنة في السعودية
يحصل الموظفين العاملين بالمرتبة الثامنة على بدلات وعلاوات بشكل دوري تشجيعًا لهم، وتقديرًا لجهودهم، وجاءت هذه البدلات والعلاوات على النحو التالي:
نوع البدل أو العلاوة | القيمة (الريال السعودي) |
العلاوة السنوية | 415 |
بدل النقل | 600 |
بدل انتداب | 450 |
بدل انتداب خارجي | 675 |
شروط ترقية الموظفين في السعودية
حددت الجهات المختصة مجموعة من الشروط التي تحدد مدى أهلية الموظف للترقية لمرتبة أعلى، وجاءت هذه الشروط على النحو التالي:
- يقتضي أن يكون لدى الموظف 4 سنوات خبرة على الأقل.
- يشترط أن يكون لدى الموظف الخبرة الكافية والكفاءة التي تؤهله للمرتبة المراد الترقية لها.
- يشترط اجتياز كافة الدورات التدريبية التي تفرضها المرتبة التي يرغب الموظف في الترقية إليها.
- يجب على الموظف أن يكون حاصل على المؤهل العلمي الذي يطلبه المرتبة المراد الترقية لها.
- يجب على الموظف إتمام الحد الأدنى من عدد السنوات المطلوبة في المرتبة الحالية.
- يجب أن يكون الموظف حاصلًا على درجة أداء كفء في تقرير التقويم، وذلك خلال آخر سنتين قبل الترقية.
- من الضروري أن تتم ترقية الموظف للمرتبة التالية للمرتبة الحالية بدرجة واحدة فقط.
يرغب العديد من الموظفين في المملكة العربية السعودية في معرفة كم راتب المرتبة الثامنة في السعودية، هذه من الأمور المهمة للغاية كي يكونوا على علم برواتبهم والعلاوات والبدلات.