خطوات ..انقل كفالة العامل الغائب عن العمل عبر رباط وزارة الموارد البشرية

3 أشهر منذ

آية حسن عبدالوهاب

وفرت وزارة الموارد البشرية في المملكة إمكانية نقل كفالة العامل الغائب عن العمل بسهولة مع توضيح شروط نقل كفالة العامل المتغيب.

خطوات ..انقل كفالة العامل الغائب عن العمل عبر رباط وزارة الموارد البشرية

يمكنك نقل كفالة العامل المتغيب عن العمل من خلال الخطوات التالية:

الدخول الي موقع وزارة الموارد البشرية ثم اختار منها أيقونة خدمات المنشآت وبعدها سجل دخولك، وضع اسم المستخدم و المرور المتعلقة بالمفوض أو لمدير المنشأة التي بها العامل.
ثم ضع رمز التحقق واختار المنشأة التي تريد نقل الكفالة لها مع الضغط على أيقونة استعراض الخدمات.
وبعدها عليك اختيار أيقونة خدمة نقل عامل وافد وحدد طلب جديد، مع وضع رقم إقامة العامل مع الضغط على بحث.
بعد ذلك تحقق من اسم العامل والمنشأة التي يتم النقل لها ثم اضغط على التعهد ثم عليك الضغط على إرسال.

شروط نقل كفالة عامل متغيب عن العمل

وهناك مجموعة من الشروط التي ينبغي وجودها عند لأجل نقل كفالة عامل متغيب وهي:

أن يكون قد تغيب نحو تسعين يوم في نظام العمل وذلك من تاريخ آخر حضور له في العمل، بالإضافة إلى وجود طلب نقل الكفالة على الأقل مرتين خلال فترة الإقامة في المملكة، ولا يمكن طلبها لمرة ثالثة إلا من بعد الموافقة من صاحب العمل الأول.
كذلك يتم تسديد الرسوم عن طلب نقل الكفالة، وهي عبارة عن رسوم إصدار أو رسوم تجديد أو لأجل تحويل إقامة، أو من أجل خروج وعودة، كذلك بسبب مخالفات أو غرامات.
مع وجوب القيام بإرسال الطلب إلى وزارة الموارد وذلك من أجل إثبات الهروب من العمل الأول، مع وجود صورة من جواز السفر والإقامة وأي مستندات أخرى تثبت عدم التواصل مع صاحب العمل.
كما يتم جلب موافقة صاحب العمل وذلك على نقل الكفالة إلى مكان أخر، عبر رسالة نصية أو بريد إلكتروني أو من خلال اتصال ويتم النظر في الطلب وقد يستغرق 15 يوم حد أقصى من وقت التقديم.
وفي حال قبول الطلب، يتم إصدار إقامة جديدة على اسم المؤسسة الجديدة، وفي حالة الرفض يتم توضيح الأسباب والحلول.
تمت في حالة أردت نقل كفالتك إلى مكان مختلف غير الذي اخترته سابقًا، يجب طلب ذلك من صاحب العمل الجديد ليقوم بإلغاء طلب نقل الكفالة.

الأوراق المطلوبة لنقل الكفالة

أما الأوراق المطلوبة فهي:

تقديم نموذج طلب نقل الكفالة مع وجود خطاب من صاحب العمل أو الكفيل موضح به عدد العمالة، بالإضافة إلى وجود جوازات السفر منتهية الصلاحية للتحقق من الفترة التي قضاها في السعودية.
مع نسخة أصلية عن السجل التجاري ورخصة البلدية وإثبات ملائمة العمل مع النشاط الذي يعمل به الكفيل الجديد ووجود مستند نقل كفالة وموقع عليه من الكفيل.
وكذلك تعهد من الكفيل الجديد وتكون تكاليف النقل على الكفيل مع الحصول على موافقة من وزارة الموارد.