اعرف الآن…شروط نقل كفالة في المملكة العربية السعودية

خدمة الاستعلام عن نقل كفالة في المملكة واحدة من الخدمات التي تقدمها وزارة الموارد البشرية في السعودية حيث تهدف الخدمة إلى إمكانية نقل الكفالة الخاصة بالعمال من كفيل لآخر بشكل إلكتروني .
استعلام عن نقل كفالة
إذا كنت تريد الاستعلام عن طريقة نقل الكفالة فقم بالآتي:
- في البداية يجب عليك التوجه إلى موقع وزارة الموارد البشرية من هنا.
- ثم أضف الاسم الخاص بالمستخدم وكلمة المرور المطلوبة في مكانها المحدد.
- سوف تعرض لك قائمة في الصفحة الرئيسية حدد منها خانة “الخدمات الإلكترونية”.
- وبعد ذلك انقر على زر الاستعلام على عامل وافد.
- أدخل الاسم الخاص بالوافد وكذلك الرقم الخاص بهويته وكافة المعلومات الخاصة به.
- يجب عليك القيام بمراجعة المعلومات المكتوبة والتأكد من صحتها.
- ثم أرسل الطلب الخاص بك وسوف ترسل لك رسالة بالرد على طلبك.
شروط نقل الكفالة في السعودية
هناك مجموعة من الشروط قامت الوزارة بوضعها لكي يتمكن المقيم من نقل الكفالة بكل سهولة:
- أن يكون عمر المتقدم 18 سنة.
- ألا يكون المتقدم من ضمن العمالة المنزلية للعميل.
- الحصول على موافقة الكفيل الحالي بالنقل لكفيل ثاني.
- لا يوجد أي مخالفات مرورية ضد كل من الكفيل والمقيم.
- جواز السفر لم ينتهي صلاحيته.
- البطاقة يجب أن تكون سارية لمدة 6 أشهر.
- لا يوجد أي بلاغات ضد العامل سواء بلاغ غياب أو بلاغ هروب.
- إحضار جميع الأوراق المطلوبة لنقل الكفالة.
الاستعلام عن موظف وافد برقم الحدود
تستطيع الاستعلام عن موظف وافد من خلال رقم الحدود:
- قم بزيارة موقع الموارد البشرية من هذا الرابط.
- بعد ذلك سجل دخول للموقع.
- ثم أدخل الرمز الخاص بالتحقق.
- اضغط على الخانة الخاصة بتسجيل الدخول.
- قم بالنقر على الزر الخاص ببوابة الأفراد.
- انقر على تبويب خدمات الاستعلام.
- قم بالنقر على الزر الخاص بالاستعلام عن خدمات مكتب العمل.
- اضغط على خانة نقل خدمة عامل وافد.
- اكتب الرقم الخاص بالطلب في مكانه المحدد.
- أضف جميع المعلومات الخاصة بك.
- اكتب جنسيتك.
- ثم أدخل الرمز الخاص بالتحقق.
- قم بالنقر على أيقونة بحث.
- ستعرض لك جميع المعلومات التي تريد معرفتها.
اقرأ أيضًا: عاجل : غرامة مالية والسجن والترحيل تحددها وزارة الداخلية السعودية عقوبات الوافد اذا قام بهذا الأمر
يمكنكم الآن الاستعلام عن نقل كفالة بشكل بسيط وذلك لتسهيل الإجراءات على العميل؛ فكل ما يجب توفره هو التأكد من توافر كافة الشروط التي وضعتها وزارة الموارد البشرية.