ما هي شروط صرف الحوافز للعاملين في العمل الحر 1446؟.. بنك التنمية الاجتماعية يجيب

سنة واحدة منذ

رحاب احمد السعيد

أعلن بنك التنمية الاجتماعية عن عدة ضوابط تخص صرف الحوافز للعاملين في العمل الحر، ويأتي صرف الحوافز بهدف تشجيع المواطنين على ممارسة العمل الحر، وبجانب الضوابط المعلنة من قبل بنك التنمية الاجتماعية تم توضيح عدة اشتراطات تخص صرف الحوافز، وعلى ذكر الحوافز تم طرح فكرة صرف الحوافز من قبل إنشاء استطلاع رأي عبر المنصة الرقمية، وكان الهدف من هذا الإستطلاع القيام بوضع عدة قواعد تحدد نظام الحوافز للعاملين في نظام العمل الحر، على أن تشمل الحوافز المعلنة للعاملين في العمل الحر حوافز نقدية أي مكافآت مالية، كما أن الحوافز قد تكون حوافز معنوية أو عينية.

ما هي شروط برنامج صرف الحوافز للعاملين في العمل الحر

قام بنك التنمية الاجتماعية بتوضيح عدة شروط يجب أن نكون متوفرة في العامل في العمل الحر، وفي حالة توافر تلك الشروط سيتم صرف الحوافز التي تم تخصيصها لتلك الفئة، وتتمثل الشروط في النقاط التالية:

الشرط الأول وهو أن يكون العامل في العمل الحر لديه تمويل في مجال ممارسة العمل الحر.
كما يجب عليه أن يقوم بالتسجيل داخل برنامج الحوافز الذي أتاحته بنك التنمية الاجتماعية.
ومن ضمن الشروط المعلنة هو أن يكون قد مر سنة كاملة على صرف التمويل الذي تم تخصيصه للعميل وأن يكون منتظما طوال فترة سداد الأقساط.
كما يشترط أن يكون للعميل حساب في برنامج الحوافز.

برامج بنك التنمية الاجتماعية

بجانب صرف الحوافز التي تم تحديدها للعاملين في العمل الحر، يضم بنك التنمية الاجتماعية عدة برامج تمويلية، مثل إتاحة القروض بمبالغ كبيرة، والسماح بفترة سداد مريحة، وبالنسبة إلى التقديم على التمويل المالي أو القرض المعلن من بنك التنمية الاجتماعية يتم التقديم عليه من قبل الموقع الإلكتروني للبنك، وقد يتطلب عدة شروط يجب أن تتوفر في العميل، وتختلف الشروط تبعا للوظيفة العامل بها العميل، وفي بعض الأحيان يتطلب التمويل وجود ضامن، وما إلى ذلك، ولكن مقارنة بين بنك التنمية الاجتماعية وإحدى البنوك الأخرى، يأتي بنك التنمية أقل تعقيدا في الشروط وأكثر تسهيلا على العملاء الراغبين في الحصول على قرض أو تمويل.