بالخطوات كيف احسب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص السعودية 1446

4 أشهر منذ

Kero Elbadry

يتساءل الكثير كيف احسب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص السعودية 1446، وذلك بعد أن قامت وزارة الموارد البشرية بإضافة بعض التعديلات، وذلك بوضع مجموعة من المعايير التي يتم على أساسها صرف المكافأة عندما يبلغ الموظف سن التقاعد، لذلك سنتعرف من خلال موقع لحظات نيوز على كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية.

شاهد أيضًا: برقم الهوية السعودية .. كيفية الاستعلام عن دعم الموارد البشرية

شاهد أيضًا: بسعر اقتصادي وإمكانيات منافسة .. مواصفات ومميزات وعيوب جوال Benco Y40

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص السعودية

لقد قامت قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية السعودية بالإعلان عن الخطوات التي يتم إتباعها للقيام بحساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية، لذلك سنتعرف على هذه الخطوات من خلال الآتي:

القيام بالدخول إلى الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية “من هنا“.
اختر الخدمات الإلكترونية.
أنقر على احتساب مكافأة نهاية الخدمة.
قُم بتسجيل الدخول من خلال كتابة البيانات المطلوبة.
ثم حدد نوعية العقد.
قُم بتوضيح سبب إنهاء العلاقة التقاعدية.
بعد ذلك قُم بتسجيل قيمة الراتب.
أدخل عدد سنوات العمل.
اضغط على أيقونة احسب.
بعد ذلك ستظهر لك بيانات مكافأة نهاية الخدمة.

شاهد أيضًا: ما هي طريقة التسجيل في الروضة الحكومية عبر نظام نور

شاهد أيضًا: بالخطوات والشروط المطلوبة طريقة فتح حساب فى البنك الاهلى السعودى أون لاين

حالات سقوط مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

هناك مجموعة من الحالات التي تؤدي إلى سقوط مكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية، لذلك سنتعرف على هذه الحالات من خلال الآتي:

في حالة تغيب الموظف أو العامل عن العمل لمدة 15 يوم متتالي، على أن يتم إنذاره بعد 10 أيام من الغياب.
إذا ثبت أن العامل يقوم بإفشاء أسرار العمل من أجل الإضرار بالمؤسسة.
في حالة قيام العامل بأعمال غير أخلاقية للإلتحاق بالفرص الوظيفية.
عند القيام بأعمال متعمدة لإلحاق الضرر المادي لصاحب العمل، وذلك بشرط إبلاغ صاحب العمل الجهات بالواقعة في غضون 24 ساعة.
عند عدم إتباع العامل تعليمات السلامة بعد إنذاره.
في حالة ثبوت تقصير العامل في الإلتزام بما ينص عليه عقد العمل.
عند إعتداء العمال على صاحب العمل أو المدير أو الرؤساء خلال فترة العمل.

شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

لقد وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية مجموعة من الشروط التي يجب توافرها للحصول على مكافأة نهاية العمل في السعودية، وهذه الشروط تتمثل في الآتي:

عدم وقوع العامل في قضايا مخلة بالشرف والأمانة.
يجب الإلتزام بضوابط وقوانين مصلحة العمل.
عدم إكمال مدة عمل لا تقل عن عامين في منشأة العمل.
يجب قضاء مدة عمل إجمالية لا تقل عن 10 سنوات للحصول على المكافأة كاملة.

شاهد أيضًا: كيف يتم نقل كفالة تابع غير مصرح له بالعمل والاقامة منتهية بالسعودية

لقد تعرفنا من خلال الفقرات السابقة على كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص السعودية، وتعرفنا أيضًا على حالات سقوط مكافأة نهاية الخدمة، والشروط التي يجب توافرها للحصول على المكافأة.