شروط التقديم بالضمان الاجتماعي للموظفين وأسباب سقوط الضمان

سنة واحدة منذ

رؤي عمر هنداوي

يبدي العديد من السعوديين اهتمامًا بالتعرف على معايير وأحكام الانضمام لبرنامج الضمان الاجتماعي الخاص بالمشتغلين والأسباب التي تؤدي إلى زوال هذا الضمان، حيث يهدف هذا البرنامج إلى منح معاشات دورية بهدف تعزيز وتحسين الحالة المادية للأشخاص ذوي الدخل المحدود، وقد أجرت السلطات تحديثات وتغييرات على البرنامج لضمان استفادة الفئات التي تعتبر الأولى بالرعاية، وسنوضح لكم المزيد من التفاصيل عبر موقعنا “لحظات نيوز“.

شروط التقديم بالضمان الاجتماعي للموظفين

حددت هيئة الموارد البشرية مجموعة من الضوابط التي يجب توافرها لقبول العامل ضمن برنامج الضمان الاجتماعي، تتضمن هذه الضوابط ما يأتي:

يجب أن يحمل الموظف الجنسية السعودية.
أن يستقر الفرد بشكل مستمر في داخل حدود المملكة العربية السعودية.
يكون الراتب الشهري للفرد الطالب أقل من الحد الأقصى المحدد للاستحقاق في الضمان الاجتماعي.
يجب أن يلبي الفرد المتطلبات التي تضعها الوزارة في مجالات التعليم والخدمة المجتمعية والرعاية الصحية.
تجب أهمية عدم انتساب الفرد إلى نظام التأمين الاجتماعي.
يجب ألا يكون المتقدم مستفيدًا من أي برامج مساعدة حكومية أخرى.
الالتزام بالقواعد الموضوعة في النظام والحرص على عدم تخطيها، وكذلك تجديد المعلومات بحسب ما يطلبه البرنامج.

شروط الحصول على الضمان للموظف المطلق

أوضحت وزارة الموارد مجموعة من المعايير المتعلقة بالموظف المفصول من عمله، وكانت هذه المعايير على النحو التالي:

يجب أن لا يزيد عمر الفرد الذي يتم تحريره عن خمسة وستون عامًا.
تقديم وثيقة الطلاق ضمن المستندات المطلوبة للتأمين للدلالة على واقعة الانفصال.
قد يتأهل الفرد المفصول من زواجه للحصول على معاش تكميلي لفترة محدودة تمتد لاثني عشر شهراً في حال كان مورد عمله غير ثابت.

أسباب سقوط المعاش في الضمان الاجتماعي

هناك عدة عوامل تؤدي إلى الغاء صرف المعاش التقاعدي في نظام الضمان الاجتماعي، والتي قامت بتحديدها السلطات السعودية، وتشمل الأسباب ما يأتي:

عند التحقق والتعرف على أن المعلومات الخاصة بالمستفيد ليست دقيقة.
عند غياب أحد الشروط الضرورية للحصول على الضمان.
عدم الالتزام بالخطة المحددة للتأهيل.
إظهار عدم الاهتمام الحقيقي بالتحري والبحث عن فرصة عمل أو مهنة.
عند وفاة المستفيد يتم إسقاط المعاش.

شددت السلطات على المعايير الواجب اتباعها للإلتحاق بنظام الضمان الاجتماعي المخصص للعاملين، بالإضافة إلى العوامل التي تؤدي إلى فقدان الاستحقاق لهذا الضمان، تأتي هذه الخطوات بهدف ضمان وصول الدعم لكل مستحق بما يكفل تلبية احتياجاته الضرورية.