لا يجوز التشغيل لأكثر من 8 ساعات في اليوم الواحد.. لائحة عمال الزراعة والرعاة الجديدة توضح

3 أشهر منذ

احمد محمد علي

صرحت لائحة عمال الزراعة والرعاة الخاصون ومن في حكمهم، والتي طرحتها منصة استطلاع الكثير من النقاط حول تنظيم أحكام التعاقد بين طرفي العلاقة.

كما جاء من أبرزها مكافأة نهاية الخدمة للعامل، إذ إنه في حال انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة نهاية خدمة، وقيمتها أجر شهر إن أمضى في خدمة صاحب العمل مدة لا تقل عن أربع سنوات متتالية.

بالتالي يستحق المكافأة بما يعادل ربع الأجر عن كل سنة من السنوات التالية لها، وعن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل، ويُتخذ الأجر الأخير أساسًا في حساب مكافأة نهاية الخدمة.

كذلك أشارت اللائحة إلى أنه لا يجوز تشغيل العامل تشغيلًا فعليًا في اليوم الواحد لأكثر من ثماني ساعات، وأيضًا تنظم ساعات العمل وفترات الراحة خلال اليوم.

فلا يعمل العامل أكثر من خمس ساعات متتالية دون فترة للراحة والعبادة والطعام لا تقل عن نصف ساعة في المرة الواحدة خلال مجموع ساعات العمل، ولا تدخل هذه الفترات في حساب ساعات العمل،

استثناء 5 فئات وإضافة تعديلات عديدة على نظام العمل

إن نظام العمل الجديد في المملكة العربية السعودية يشتمل على العديد من التعديلات، وقد جاءت هذه التعديلات خصيصًا في المادة رقم 7 من قانون العمل.

حيث إنه يتم استثناء فئات كثيرة وصل عددهم إلى حوالي 5 فئات، ومن ضمن الفئات التي تم خروجها نهائيًا هي فئة عمال البحر العاملين بالسفن التي تكون حمولتها أقل من 500 طن.

استثنى نظام العمل الجديد العديد من الفئات في المملكة العربية السعودية، وكان من بينها عمال البحر في السفن، بجانب ما يلي: (العمالة المنزلية – الرعاة – عائلة صاحب العمل – لاعبي الأندية – مدربي الأندية – العاملين في الزراعة – العاملين الأجانب بالمملكة).