سلم الرواتب الخدمة المدنية 1446 موعد العلاوة القادمة

4 أشهر منذ

Kero Elbadry

يعتبر سلم الرواتب في الخدمة المدنية هو موضوع يستحق الانتباه والتدقيق، إن تحديد وتنظيم الرواتب للموظفين في القطاع الحكومي يعكس اهتمام الحكومة بموظفيها وبالجودة والكفاءة في الخدمة المقدمة للمواطنين، في هذا المقال عبر جريدة لحظات نيوز، سنقوم باستكشاف أهم جوانب سلم الرواتب في الخدمة المدنية وتأثيره على موظفي الحكومة والخدمات العامة.

سلم الرواتب الخدمة المدنية

يلعب سلم الرواتب دورًا حاسمًا في تحفيز وتحسين أوضاع موظفي الخدمة المدني، ومن خلال الجدول التالي سنعرض سلم الرواتب الخاص بموظفي الخدمة المدنية:

المرتبة	الراتب (الريال السعودي)
المرتبة الأولى	3000
المرتبة الثانية	3430
المرتبة الثالثة	3530
المرتبة الرابعة	4530
المرتبة الخامسة	5240
المرتبة السادسة	6065
المرتبة السابعة	7010
المرتبة الثامنة	8010
المرتبة التاسعة	9275
المرتبة العاشرة	10275
المرتبة الحادية عشر	11815
المرتبة الثانية عشر	13435
المرتبة الثالثة عشر	15180
المرتبة الرابعة عشر	17015
المرتبة الخامسة عشر	20855

موعد العلاوة القادمة

بعد الاطلاع على التعديلات الأخيرة في سلم رواتب الموظفين، يمكننا أن نلاحظ تغييرات مهمة في المادة (17)، في السابق كان من المعتاد صرف العلاوة الجديدة للموظفين مع بداية العام الهجري الجديد في الأول من محرم، ومع ذلك بناءً على التعديل الحالي في هذه المادة في قانون الخدمة المدنية، سيتم صرف العلاوة الجديدة مع بداية العام المالي الجديد، والذي يتزامن مع بداية شهر يناير القادم.

العلاوات السنوية والبدلات لموظفي الخدمة المدنية

تكون العلاوات السنوية والبدل لموظفي الخدمة المدنية على النحو التالي:

المرتبة	البدلات	العلاوات السنوية
المرتبة الأولى الدرجة الأولى	500	135
المرتبة الأولى بالدرجة الثانية	500	135
المرتبة الأولى بالدرجة الثالثة	500	135
المرتبة الأولى بالدرجة الرابعة	500	135
المرتبة الأولى بالدرجة الخامسة	500	135
المرتبة الأولى بالدرجة الخامسة	500	135
المرتبة الأولى بالدرجة السادسة	500	135
المرتبة الأولى بالدرجة السابعة	500	135
المرتبة الأولى بالدرجة الثامنة	500	135
المرتبة الأولى بالدرجة التاسعة	500	135

يمكن القول إن سلم الرواتب في الخدمة المدنية هو أساس استدامة وتطوير القطاع الحكومي، يجب أن يتم مراعاة تطويره بشكل دوري لضمان تحفيز وتحفيز الموظفين والمحافظة على مستوى الأداء العالي، تلعب الرواتب دورًا حاسمًا في تحقيق أهداف الحكومة وتقديم خدمات أفضل للمواطنين.