الموارد البشرية توضح طريقة الغاء بلاغ الهروب 1446.. “بلاغ التغيب عن عامل”

3 أشهر منذ

abdelrehim ahmed ali

الموارد البشرية توضح طريقة الغاء بلاغ الهروب 1445.. “بلاغ التغيب عن عامل”

يعد البلاغ عن هروب العامل من أهم الإجراءات التي يتم اتخاذها من قبل الحكومية السعودية وذلك بسبب ما قد ينتج عن هذا الهروب من مشكلات كبيرة وإلحاق الضرر بالعاملين كذلك، ولكن توجد بعض الحالات التي يتم فيها إلغاء بلاغ الهروب بشكل نهائي ويكون ذلك لأسباب مختلفة مثل معرفة سبب واضح لتغيب العامل عن العمل أو تركه لأسباب واضحة، وفي السطور القادمة سوف نوضح كيفية إلغاء بلاغ الهروب في حال حدوث سوء تفاهم أو خطأ ما،

خطوات إلغاء بلاغ الهروب 1446

هناك بعض الخطوات الهامة التي تم تحديدها من قبل وزارة الموارد البشرية والتي يجب اتباعها من أجل إلغاء بلاغ الهروب بشكل أساسي، وتتضح هذه الخطوات فيما يلي:

يجب التوجه إلى الموقع الرسمي الخاصة بمنصة أبشر من خلال هذا الرابط.
بعد ذلك يتم تسجيل الدخول مباشرة إلى الموقع من خلال كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور.
يتم الضغط على كلمة ” خدمة نقل عامل”.
لابد من كتابة رقم الهوية الخاصة بالشخص الذي تم الإبلاغ عنه.
يجب كتابة البيانات المتعلقة به مثل الاسم وباقي التفاصيل المتعلقة بسيرة العمل.
يتم الضغط على كلمة ” تسديد الرسوم” والتي تكون نتيجة إلغاء الطلب الذي تم تقديمه.
في النهاية يتم الضغط على كلمة ” إرسال الطلب” ويتم الانتظار من أجل الرد.

شروط إلغاء بلاغ الهروب

هناك بعض الشروط التي يمكن من خلالها إمكانية إلغاء بلاغ الهروب بسهولة، وتتضح هذه الشروط فيما يلي:

يجب أن يكون العامل متغيب بشكل نهائي عن العمل.
عدم تجاوز عدد المرات التي يتم فيها النقل عن مرتين.
موافقة صاحب العمل على أن يقوم بدفع جميع الرسوم التي يمكن من خلالها إلغاء الطلب.
اذا لم يكن هناك موافقة من قبل الأنظمة الحكومية لمدة 15 يوما يجب القيام بدفع بلاغ تغيب وذلك على العامل مباشرة.

يعد إلغاء بلاغ الهروب من أهم الإجراءات التي يتم اتخاذها من قبل صاحب العمل ويكون ذلك في حال الحكم على العامل بشكل خاطئ أو عدم معرفة السبب الحقيقي وراء التغيب عن العمل، وهو ما يتطلب توافر بعض الشروط التي يتم عندها إلغاء البلاغ بسهولة.