أهم المهارات الإدارية في السيرة الذاتية للموارد البشرية

3 أشهر منذ

كريم احمد الحسيني

يبحث الكثيرين عن أهم المهارات الإدارية اللازم توفرها في السيرة الذاتية عند العمل، حيث إن مسؤولي الموارد البشرية هم الذين يقومون بتصنيف السير الذاتية التي تُرسل لهم للتقديم على أي عمل وهناك بعض المعايير التي على أساسها يختارون أشخاصًا دون غيرهم ولعل من أهمها هي المهارات التي يمتلكها، وفيما يلي من خلال موقعنا لحظات نيوز سنوضح أهمها.

أهم المهارات الإدارية اللازم توفرها في السيرة الذاتية عند العمل

إن المهارات في السيرة الذاتية لأي شخص يرغب في التقديم على عمل يجب أن تشمل أكثر من جزء وهو الفني والإداري والعلمي والإبداعي والشخصي، وعند عمل سيرة ذاتية أو كتابتها من المهم مراعاة إبراز تلك المهارات بالشكل الملائم، وفيما يلي نستهل الحديث عن تلك المهارات بذكر المهارات الإدارية:

القدرة على التخطيط الاستراتيجي: المقصود بتلك المهارة هي القدرة على وضع خطط استراتيجية متعددة لتحقيق بعض الأهداف بجانب إمكانية توجيه الموظفين وباقي الفريق لتحقيقها.
القدرة على الاتصال والتواصل: هذه المهارة تشمل القدرة على التواصل مع الزملاء والعملاء والمديرين وكذلك استخدام اللغة والأسلوب المناسب.
القدرة على التنظيم والإدارة: وتعني القدرة على توجيه العمل وكذلك إدارة الفريق وتوزيع المهام والمسؤوليات عليه بشكل منهجي وفعال.
القدرة على إدارة الفريق والقيادة: والمقصود بها المهارات المساعدة في إدارة الفريق وتوجيهه وتشجيعه لتحقيق الأهداف المطلوبة.
القدرة على اتخاذ القرارات المناسبة في الوقت المناسب: وتعني إمكانية اتخاذ القرارات المناسبة الصحيحة في ضوء المعطيات بوقت قصير وبكفاءة عالية.
القدرة على إدارة التغيير: إمكانية التغيير في الشركة أو في المؤسسة والسعي باتجاه مستوى أفضل.

المهارات العملية في السيرة الذاتية

أهم المهارات الإدارية

هناك مجموعة من المهارات العملية التي يجب مراعاة وجودها وتحققها وذكرها في السيرة الذاتية الخاصة بك، حيث يكون لها تأثير كبير في قبولك بالوظيفة، ومن أهم تلك المهارات ما يلي:

القدرة على العمل الجماعي: المهارة التي تحقق الفاعلية في بيئة العمل والتشجيع على تبني مفهوم الفريق والعمل معًا والتعاون وتبادل الآراء والأفكار.
إدارة الوقت: من أهم المهارات التي لا غنى عن امتلاكها في أي وظيفة، حيث يجب على العامل أن يكون قادر على تحديد الأولويات الخاصة به لإنجاز الأعمال في الوقت المحدد.
التعلم السريع: هذه مهارة مطلوبة للغاية والتي تعني إمكانية استيعاب المعلومات بسرعة وتحويلها إلى مهارات قابلة للاستخدام بالعمل اليومي.
إمكانية حل المشكلات: يلزم توفر القدرة على التفكير الإبداعي والخروج عن المألوف لحل المشكلات والتحديات التي يمكن أن تظهر في العمل.

الاهتمامات في السيرة الذاتية

من العناصر القوية في السيرة الذاتية هي توافر الكثير من الاهتمامات الخاصة بصاحب السيرة الذاتية والتي يلتفت إليها مسؤول الموارد البشرية ومنها ما يلي:

تضمين الهوايات والتي منها الرياضة والقراءة والسفر والعزف وغيرها، فذلك يعطي انطباعًا عن شخصية صاحب السيرة الذاتية.
الدورات التدريبية التي تم الحصول عليها في مجال عملك، ويُراعى عدم ذكر التي لا تتعلق بالوظيفة المُتقدم إليها.
الأنشطة التطوعية التي شارك المتقدم فيها مثل التطوع في الأعمال الخيرية أو العمل في المجتمعات المحلية.
بجانب ذكر الأنشطة الأكاديمية أيضًا والتي تتمثل في حضور ندوات ومؤتمرات وعمل أبحاث في مجال العمل، حيث يشير ذلك إلى الاهتمام بتوسيع الأفق وتطوير الذات ومستوى الخبرة والكفاءة.

أهم المهارات الإدارية اللازم توفرها في السيرة الذاتية عند العمل من الموضوعات التي يجدر الحديث عنها وتعريف الآخرين بها، حيث إنها تعتبر من أهم العناصر التي لا غنى عنها لأي أحد يعمل بأي مجال ويبحث عن التميز.