عاجل السعودية تُعلن عن تفاصيل قانون العمل السعودي الجديد بدون كفيل.. ماهي حقوقه؟

4 أشهر منذ

كريم احمد الحسيني

إلى كافة المقيمين داخل المملكة، السعودية تُعلن عن تفاصيل قانون العمل السعودي الجديد بدون كفيل، بالتحديد خمسة مهن أو وظائف تقرر إلغاء نظام الكفيل نهائيًا ويمثل هذا تطورًا كبيرًا في العلاقة بين صاحب العمل والعامل أو الموظف ويعمل على تحسين بيئة العمل، من خلال موقع لحظات نيوز نتعرف على شروط إلغاء الكفالة.

إلغاء نظام الكفيل في بعض الوظائف

تفاصيل قانون العمل السعودي الجديد بدون كفيل

تم إلغاء نظام الكفيل في بعض المهن والوظائف المحددة داخل المملكة وليست كل المهن، وتشمل هذه الوظائف ـ التي تم سحب وإلغاء نظام الكفيل بها ـ

من يعملون في مهن يدوية مثل مجال المقاولات والورش بأنواعها.
كذلك المجالات الهندسية أو المهندسين في بعض المجالات والتي تشتمل على الهندسة المدنية أو المعمارية والكهربائية والهندسة الميكانيكية.
الأعمال التنفيذية التي تشتمل على أعمال ميدانية والأعمال الإدارية.
الأعمال المحاسبية والحسابات وشغل المبيعات.
الأعمال والخدمات الطبية وأعمال التمريض.
السكرتارية التي تقوم بأعمال تنفيذية.

أقرأ أيضًا: أبرز شروط نقل الكفالة في السعودية والأوراق المطلوبة والرسوم اللازمة للخدمة

مميزات إلغاء نظام الكفيل بالمملكة السعودية

كما أن الغاء نظام الكفيل يجني العديد من المزايا للعامل ويحقق حرية التنقل في الوظائف وأهم هذه المميزات:

أصبح إلغاء نظام الكفيل يساعد بدرجة كبيرة جدًا في رفع الإنتاجية لأنه يقوم بتحفيز عملية المنافسة بين الوافدين والمواطنين.
يجعل الوافد يبحث عن وظيفة تتماشى مع خبراته وتخصصاته وذلك بدون التقييد على العمل في وظائف لا يرغبها ولا تتماشى مع خبراته المختلفة.
يسمح للوافد بالبحث عن وظيفة وذلك بمنتهى الحرية ولا يحق لأي أحد أن يتحكم فيه أو في اختياراته.

أقرأ أيضًا: هل يمكن نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل؟ تعديلات في نظام نقل الكفالة للمقيمين يوضح تفاصيل الخدمة

شروط إلغاء الكفالة

يوجد بعض الشروط التي يحق للعامل معرفتها واستيفائها بالكامل لكي يحصل على إلغاء الكفالة، سنستعرض لكم أهم هذه الشروط:

من الضروري أن يُقدم العامل إلى صاحب العمل إشعار بمغادرة العمل أو الانتقال إلى وظيفة أخرى وذلك قبل 90 يومًا.
يجب على العامل أن يستكمل مدة سنة (12شهرًا) عند صاحب العمل من تاريخ دخوله المملكة العربية السعودية
يجب أن يكون العامل خاضعًا للعمالة المهنية للوافدين.

أقرأ أيضًا: ما هي أسباب رفض طلب الكفالة في السعودية؟ وزارة الموارد البشرية توضح

أهم تأثيرات إلغاء قانون الكفالة السعودية

إلغاء قانون الكفالة السعودية ـ من خلال التسهيلات التي يشتمل عليها ـ سيؤثر على الكفلاء وأصحاب العمل، حيث:

يؤدي إلى تحسين وارتفاع الأجور.
تحسين المهارات المختلفة لدى العاملين.
يجعل أصحاب الأعمال المختلفة يبحثون عن طرق جديدة من أجل الحفاظ على استمرار الموظف في العمل.
ذلك يجبر أصحاب العمل على التكيف مع هذه التغيرات المختلفة.

وفي الختام قد أوضحنا لحضراتكم فيما يُخص إلغاء نظام الكفيل لبعض المهن السابق ذكرها داخل دولة المملكة السعودية وأوضحنا أيضًا أهم المميزات التي سوف تعود على العامل جراء إلغاء قانون الكفيل وكذلك لتحقيق الحرية التامة في اختيار الوظائف.