قائمة برواتب المالية السعودية | بعد الزيادة الأخيرة هذه رواتب موظفي وزارة المالية السعودية

5 أشهر منذ

كريم احمد الحسيني

قائمة برواتب المالية السعودية | بعد الزيادة الأخيرة هذه رواتب موظفي وزارة المالية السعودية

تهتم وزارة المالية في السعودية دائمًا برواتب الموظفين، وتعرض قائمة رواتب المالية السعودية لمن يريدون التعرف عليها ويقدمون في الوظائف الخالية في السعودية، وتلك المرتبات تكون على حسب الدرجة الوظيفية، من خلال موقع لحظات نيوز نتعرف على البدلات والعلاوات التي يحصلون عليها الموظفين السعوديين.

قائمة رواتب المالية السعودية بعد الزيادة الأخيرة

قائمة برواتب المالية السعودية | بعد الزيادة الأخيرة هذه رواتب موظفي وزارة المالية السعودية

تختلف قائمة رواتب الموظفين على حسب التدرج الوظيفي والتي سوف نتعرف على قائمة رواتب المالية السعودية بعد الزيادة الأخيرة له وهي تكون كالتالي:

رواتب المرتبة الأولي تأتي براتب من ٣٠٠٠ ريال سعودي إلى ٤٨٩٠ ريال سعودي.
المرتبة الثانية يتراوح الراتب من ٣٤٣٠ إلى ٥٧٤٠ ريال سعودي.
المرتبة الثالثة تبدأ من ٣٩٤٥ ريال حتى ٦٦٠٥ ريال سعودي.
المرتبة الرابعة يأتي المرتب من ٤٥٣٠ إلى ٧٧٥٠ ريال سعودي.
المرتبة الخامسة تتراوح بين ٥٢٤٠ إلى ٨٩٥٠ ريال سعودي.

طريقة الاستعلام عن رواتب الموظفين بعد الزيادة

كما تحدثنا عن رواتب المالية السعودية بعد الزيادة، يمكنك التعرف أيضًا على طريقة الاستعلام عن رواتب الموظفين بعد الزيادة، وهي يتم الاستعلام عنها عن طريق بعض الخطوات، وذلك ما نعرضه لكم في النقاط التالية:

الذهاب إلى الموقع الرسمي الخاص بمنصة الخدمات المالية “من هنا”.
النقر على تسجيل الدخول واختر اعتماد أفراد.
بعد تسجيل الدخول البدء في إدخال البيانات المطلوبة والتأكد من صحتها.
اختيار الاستعلام عن راتب الذي يظهر من خلال الخيارات الموجودة.
يتم تسجيل الدخول وكتابة كافة البيانات المطلوبة وكتابة الشهر.
يتم اختيار كلمة استعلام.
بعد ذلك يتم التعرف على القيمة الخاصة برواتب الموظفين وذلك بعد الزيادة.

شروط ترقية الموظفين في السعودية

يتم صرف الرواتب الخاصة بالموظفين في السعودية يوم سبعة وعشرين من كل شهر، وهذا لجميع أنواع القطاعات العسكرية والمدنية وغيرها من القطاعات، وتأتي شروط ترقية الموظف في السعودية للحصول على ترقية في الوظيفة تكون كالتالي:

يجب أن يكون المتقدم قام بإكمال ما لا يقل عن سنة في الوظيفة ويحصل فيها على المرتبة الوظيفية التي يتم العمل بها في الحد الأدنى.
الوظيفة التي يتم الترقية لها تكون محصلة للوظيفة التي يعمل بها الموظف في الوقت الحالي.
استيفاء المتقدم لجميع المؤهلات والمعايير الدراسية التي تتعلق بالوظيفة التي يتم الترقي لها.
الحصول على تقويم أداء ومن الضروري أن يتم ذلك من خلال السنتين السابقتين.
أن يكون لدى الموظف درجة خبرة وأن يتواجد سنوات عمل داخل الوظيفة وألا تقل المدة عن أربع سنوات متواصلة.

كما تعرفنا أن تختلف قيمة الراتب على حسب الوظيفة التي يعمل بها الموظف والمرتبة التي يحصل عليها، ولهذا عرضنا لكم الشروط التي تتيح للموظف أن يكون في مرتبة أعلى في وظيفته، ويمكنك الاستعلام عن قيمة الراتب من خلال طريقة الاستعلام التي عرضناها لكم.