لائحة الاستئذان في ديوان الخدمة المدنية الكويت

سنتين منذ

Kero Elbadry

لائحة الاستئذان في ديوان الخدمة المدنية الكويت التي تعد جزءًا أساسيًا من تنظيم وتشغيل العمل الحكومي، حيث تُعد لائحة الاستئذان في ديوان الخدمة المدنية الكويتية من القوانين والأنظمة التي تنظم حياة الموظفين في القطاع الحكومي، إنها السياق التنظيمي الذي يحدد قواعد الاستئذان من العمل، وسيقدم جريدة لحظات نيوز كافة التفاصيل الخاصة بلائحة الاستئذان في الكويت.

لائحة الاستئذان في ديوان الخدمة المدنية الكويت

في ديوان الخدمة المدنية الكويتي توجد لائحة تنص على إمكانية الاستئذان للموظف 4 مرات خلال الشهر الواحد، بشرط ألا تزيد مدة الاستئذان عن ثلاث ساعات في الاستئذان الواحد، يمكن للموظف أن يُؤخذ الاستئذان في بداية يوم العمل أو في نهايته، شريطة الحصول على موافقة رئيس الإدارة المباشر على الاستئذان لضمان تطابقه مع قوانين الخدمة المدنية.

دوام الموظفين حسب ديوان الخدمة المدنية

بعد الاطلاع على العنوان السابق لائحة الاستئذان في ديوان الخدمة المدنية الكويت، يمكنك معرفة الدوام المعلن عنه حسب ديوان الخدمة المدنية، حيث تجري عملية الدوام في القطاع العام بدءًا من الساعة السابعة صباحًا وحتى الساعة الثانية ظهرًا خلال أيام الدوام الرسمي، هذا يعني أن فترة العمل تقتصر على سبع ساعات يوميًا.

في حالة تأخر أي موظف عن حضوره إلى العمل وتجاوزت مدة السماحية المحددة في نظام الخدمة المدنية، يتم خصم جزء من راتبه كعقوبة.

التأخر في الدوام في قانون الخدمة المدنية

يُسمح للموظفين في القطاع الحكومي بتسجيل حضورهم خلال النصف الأول من ساعة بداية الدوام، ويبدأ احتساب التأخير عند الساعة السابعة والنصف صباحًا، إذا تجاوز مجموع مرات التأخير 180 دقيقة، سيتم خصم نصف يوم من راتب الموظف، أما إذا كان التأخير بين 8:15 صباحًا و9:00 صباحًا، سيتم الخصم المباشر لنصف يوم من الراتب.

في الختام، تعد لائحة الاستئذان في ديوان الخدمة المدنية الكويتية أحد الأدوات التنظيمية الهامة التي تضمن استدامة وسلاسة العمل الحكومي، إن تطبيق هذه اللائحة بشكل صحيح ومسؤول يعزز من كفاءة العمل ورضا الموظفين، مما يسهم في تقديم خدمات حكومية أفضل للمواطنين.