تطبيقا لقرار الموارد البشرية بالخطوات كيفية تسجيل العمالة الأجنبية في المنشآت بالسعودية

3 أشهر منذ

آية حسن عبدالوهاب

أعلنت وزارة الموارد البشرية عن ضرورة قيام كل المؤسسات في المملكة العربية والتي زاد عدد العمالة الأجنبية لديها عن خمسين عامل، عن ضرورة وضع تدريبات لهم تكون مسجلة بشكل رسمي في المنصة الحكومية، مع كافة التفاصيل عنهم.

تطبيقا لقرار الموارد البشرية بالخطوات كيفية تسجيل العمالة الأجنبية في المنشآت بالسعودية

قامت وزارة الموارد بتوقيع قرار تسجيل العمالة التي يصل نحو 50 عامل أجنبي مع توضيح كل بيانات التدريبات الإلكترونية على النحو التالي:

يتم تسجيل كل ساعات التدريب والبيانات الخاصة عنها، بالإضافة إلى توضيح أعداد المتدربين وعمل تصنيفات لهم أن كانوا طلبة أو خريجين أو كانوا عاملين.
مع تحديد أنواع النشاط التدريبي المنفذ لكل فئة من الفئات مع توضيح إجمالي قيمة التكاليف المتعلقة بتلك الأنشطة التدريبية، وكل خطط التدريب مع التقارير حول الميزانية المالية لتلك الأنشطة عن العام التالي.
من أجل عمل تحليل من قبل الوزارة لكل مؤشرات التدريب في سوق العمل والحوافز التي تم تطبيقها مع القطاع الخاص.

أسباب وجوب الإفصاح عن التدريب في المنشآت الخاصة

أما عن أسباب الإفصاح عن التدريبات فهي:

تساعد في تطوير برامج التدريب في داخل المؤسسات الخاصة وزيادة الجودة، بالإضافة إلى تحسين قوة وكفاءة القوى العاملة مع حصولها على المهارات اللازمة لزيادة الإنتاجية في سوق العمل.
كذلك زيادة فرص النمو في قطاع الأعمال، والحصول على مؤشرات حول تدريب العاملين.

خطوات تسجيل العمالة في المؤسسة

ولأجل تسجيل العمالة على النحو المطلوب لابد من اتباع الخطوات التالية:

عليك تسجيل الدخول إلى حسابك من خلال المنصة الموحدة، ثم اختار الضغط على أيقونة خدمات موظف من خلال الخدمات الإلكترونية.
ثم اختار نقل موظف من صاحب عمل لآخر، حدد المنشأة وضع بيانات العمالة وعقد عمل لكل عامل مع تقديم الطلب.

شروط ومتطلبات التدريب في منشآت القطاع الخاص

شروط عمل التدريب في المؤسسات الخاصة:

لابد من قيام الشركة بتوثيق كل بياناتها في منصة قوى، وألا تقل فترة التدريبات لكل عامل عن 8 وذلك في الحد الأدنى في السنة حسب أنواع التدريبات، مثل الدورات وورش العمل وتكون لمدة ساعتين.
أما التدريبات الإلكترونية مدتها 4 ساعات، والتدوير الوظيفي فترته تكون يومين ونصف، بينما المحاضرات تكون نحو ساعتين، والتدريب في أوقات العمل.

العقوبات الموقعة على المؤسسات التي تخالف قانون تدريب الكوادر

كذلك هناك بعض العقوبات على المؤسسات التي لا تلتزم بتوضيح تدريبات العمالة لديها:

المؤسسة التي لديها من 50 إلي 499 عامل عقوبته 5000 ريال، واذا كررت يدفع 10.000 ريال.
أما إذا كان العاملين من 500 لنحو 2999 عامل الغرامة تكون 10.000 ريال، وفي حالة التكرار تدفع 20.000 ريال.
أما من يزيد عدد العمال فيها 3000 عامل تكون الغرامة حوالي 15.000 ريال، وفي حالة التكرار 30.000 ريال.