مفاجأة للمغتربين السعودية تُعلن قرار جديد بشأن هذه المهن وتوضح شروط التقديم عليها

4 أشهر منذ

كريم احمد الحسيني

أعلنت المديرية العامة للجوازات عن مفاجأة للمغتربين لتعلن عن قرار جديد بشأن هذه المهن وشروط التقديم عليها، حيث جاء هذا القرار بهدف التحول الاستراتيجي والتعزيز من حقوق العمال والحفاظ على كافة حقوقهم من خلال موقع لحظات نيوز سوف نقوم بالتعرف على هذه المهن وماهي شروط التي يجب توافرها في من يريد التقديم عليها.

قرار وزارة الداخلية السعودية بإلغاء نظام الكفيل

جاء هذا القرار كخطوة مهمة حيث يساعد على احتياجات سوق العمل في المملكة العربية السعودية ، حيث يكون هذا القرار مهم لبعض الفئات وحاملي المؤهلات الذين يريدون الانضمام إلى المهن دون الحاجة إلى وجود كفيل، حيث أعلنت عن مجموعة من المهن المتاحة في المملكة العربية السعودية التي تم إلغاء بها نظام الكفيل حيث يمثل القرار البداية الإيجابية نحو تحقيق المزيد من الفرص العملية للمغتربين.

قائمة المهن المسموح بها العمل دون كفيل

مفاجأة للمغتربين السعودية

حيث قامت المديرية العامة للجوازات بالإعلان عن عدد من المهن المسموح بها العمل دون كفيل وهي:

الوظائف الخاصة بالمقاولات.
الوظائف الخاصة بالسكرتارية التنفيذية.
المهن الخاصة بمديري المبيعات.
الوظائف الخاصة بمديري تنفيذيين.
المهن المرتبطة بالهندسة الميكانيكية.
المهن في المجال الطبي مثل الأطباء والتمريض.
العمل كسائق خاص من خلال التصديق بزيارة عائلية من الغرفة التجارية.
في الهندسة يمكنك للمغتربين العمل في جميع المجالات المدنيين والكهرباء والإنشاءات.
مديري الحسابات.
شمل القرار أيضًا وظائف بمديري الإدارة.

مميزات إلغاء نظام الكفيل

بعد قيام وزارة الداخلية السعودية بإلغاء نظام الكفيل هناك بعض المميزات التي جاءت من هذا القرار وهي:

يمكن للعامل البحث عن فرص عمل جديد في حالة عدم حصول على الأجر المناسب له دون العودة للكفيل.
حيث أصبح هناك حفاظ على الحقوق الخاصة بالعمال والحد من ضرورة ارتباطه بالكفيل ولكن ليس من حق العامل اختيار المكان الذي يعمل فيه.
ساعد القرار في زيادة نسب الإنتاج المحلي في المملكة العربية السعودية.
أصبح هناك فارق صغير بين عقود العمل الخاصة بالمقيمين والمواطنين السعوديين والوافدين.
من خلال الالتزام بكافة الشروط الخاصة بالعقد يتم تحويل علاقة العمل إلى علاقة مستدامة.
من دون أخذ إذن الكفيل يمكن للعامل الاستفادة من كل الحقوق بعد انتهاء مدة العقد الخاصة به.

شروط استفادة العامل من قرار إلغاء نظام الكفيل

من خلال عدة شروط يجب أن تتوافر في العامل التي تجعله يستفيد من هذا القرار وهذه الشروط هي:

يكون من ضمن العمالة المهنية الوافدة على المملكة العربية السعودية والتي تكون خاضعة لنظام العمل.
الالتزام بقيام العمال بالتوقيع على عقد لمدة 12 شهر لدى مالك العمل الحالي لحظة الدخول إلى المملكة العربية السعودية.
عند الانتقال أو عند الرغبة في إنهاء التعاقد يجب أن يرسل العامل إشعار بنقل الخدمة إلى صاحب العمل قبل الانتقال بمدة لا تتجاوز ال90 يومًا.

في النهاية يأتي هذا القرار في تطوير الصناعة والإنتاج الخاصة بالمملكة العربية السعودية مما يعمل على زيادة التطور مع الحفاظ على حقوق العمال الوافدين من الضياع والتي تعمل على تهيئة مناخ خالي من التوتر والضغوط مما يوفر زيادة في الإنتاج والتطور.