دفع راتب الموظف نقدًا في منصة مدد يعتبر مخالفة!! توضيح هام من المنصة

3 أشهر منذ

Kero Elbadry

هل يعد دفع راتب الموظف نقدا في منصة مدد مخالفة؟ وما طريقة تبرير المخالفة في نظام حماية الأجور؟ جميعها أسئلة طرحت من قِبل العديد من الموظفين في منصة مدد، إذ تعد مدد منصة تعمل على حماية الأجور، ومن خلال موقع لحظات نيوز سنوضح لكم بشكل مفصل كيف يتم رفع الرواتب في مدد.

هل يعد دفع راتب الموظف نقدا في منصة مدد مخالفة

جاء سؤال من أحد المواطنين على الحساب الرسمي لمنصة مدد عبر منصة التواصل الاجتماعي أكس، وكان مضمون هذا السؤال هل يجوز دفع راتب الموظفين نقدًا في منصة مدد، وكان الرد من الدعم الفني أنه لا يجوز، وهذا يعد مخالفة، ويجب على الموظف رفع تبريرات عبر نظام الالتزام والقبول.

ويتم دفع أجور العاملين من خلال إيداعها في حسابتهم البنكية.

طريقة تبرير المخالفة في نظام حماية الأجور

يمكنك رفع تبرير عبر نظام الالتزام والقبول من قِبل والالتزام من خلال اتباع الخطوات الآتية:

قم بالولوج إلى الموقع الرسمي الإلكتروني لنظام مدد “من هنا“.
قم بتسجيل الدخول لحسابك عبر منصة مدد.
اضغط على علامة التبويب “تفاصيل المخالفة”.
قم بكتابة كافة البيانات المطلوبة منك في الخانات الفارغة.
انقر على أيقونة “إرسال”.
سيتم عرض نوع المخالفة، وبيانات العامل.
قم باختيار نوع التبرير من القائمة المنسدلة.
قم برفع كافة المستندات المطلوبة.
انقر على زر “إرسال”.

هل يعد دفع راتب الموظف نقدا في منصة مدد مخالفة، هذا ما تم الإجابة عنه خلال الفقرات السابقة بصورة أكثر تفصيلًا، في النهاية ذكرنا لكم خطوات تقديم تبرير المخالفة في نظام حماية الأجور