ما هو مفهوم الفاعلية لغة واصطلاحًا

3 أشهر منذ

كريم احمد الحسيني

مفهوم الفاعلية هو من أهم التعريفات التي يجب عليك معرفتها والعمل بها بسبب ما تحمله من فوائد لك ولمجتمعك ويتسأل الكثيرون عما هو مفهوم الفاعلية لغة واصطلاحًا والهدف من العمل بمفهوم الفاعلية ومن خلال موقع لحظات نيوز سوف نتعرف على أهم التعريفات والأهداف التي تخص الفاعلية.

تعريف الفاعلية لغويًا واصطلاحيًا

يختلف تعريف الفاعلية المنظمة على حسب وجهات النظر التي يفكر بها الشخص فيما يخص المعنى الدقيق والشامل، حيث تم تعريفها لنا من خلال (بارندر) وقال: أنّها الدرجة التي تستطيع فيها المنظمة الوصول لأهدافها وتحقيقها.

ولكن أختلف معه (ألفار) في تعريف الفاعلية وقال: مدى قدرة المنظمة على البقاء، والنموّ، والتكيّف، دون النظر إلى الأهداف التي تسعى إلى تحقيقها، حيث إنّ المنظمة تتعامل ضمن إطارٍ الوصول إلى أهدافها في أوساطٍ بيئيّة غيرِ مستقرّة، حيث إنّها تجعل من خلق التوازن المتحرّك مع التكيّف البيئيّ أحد مستلزمات وجودها.

ومن خلال تلك المفاهيم التي طرحها لنا بعض الأشخاص يمكننا تلخيص مفهوم الفاعلية أنها تعطينا اتساع كبير في تحقيق اهدافنا ويمكن لنا أن نستمد المفهوم من خلال المنظمات التي تكون ذات نظام مفتوح والتعامل مع البيئة بطريقة مختلف بمعنى أنها تكون منطوية على عددٍ من الجوانب غير المؤكدة، والمتغيّرة.

أقرا أيضًا: مفهوم المدرسة الكلاسيكية في الفن التشكيلي | سمات المدرسة الكلاسيكية الجديدة

الأهداف من الفاعلية

يساعدنا تطبيق الفاعلية في تحقيق بعض النقاط المهمة في حياتنا وفيما يلي سوف نقوم بطرح النقاط التي تهدف لها الفاعلية:

قدرة المنظمة على تحقيق الأهداف التي تسعى إليها.
قدرتها على التكيّف والاستمرار في البيئة.
قدرتها على التطوّر والنمو والاستمراريّة.

يمكننا قياس مدى الفاعلية من خلال ما نستطيع تحقيقه في حياتنا من أهداف ونظريات بتجاهل التكلفة التي سوف نتكلف بها حيث أن الفاعلية هي تمثل لنا العلاقة بين المخرجات الحقيقيّة، والمخرجات المتوقعة، أي العلاقة بين الخدمات المنتجة، والسلع، مقارنةً مع المستويات التي تمّ التخطيط لها سابقاً.

فهي تعتبر مقياس لنوع الخدمات التي نستطيع إنجازها وليست مقياس للكميات والتكلفة الناتجة من الخدمة التي نقوم بعملها، ويمكننا هنا تعريف الفاعلية أنها القدرة على تتبّع الغايات، فلا يكفي تحقيق الأهداف فقط.

بل لا بدّ من تحقيقها بشكلٍ يحقق أقصى إشباعٍ للغايات، وتُعتبر الفاعليّة الإداريّة في التفكير الإداريّ المعاصر هي مدى قدرة الظاهرة الإداريّة على القيام بالأعمال الصحيحة، والوصول إلى تحقيق النتائج المطلوبة ضمن حدود التكلفة الموضوعة.

أقرا أيضًا: مفهوم استراتيجية السرد القصصي وأهميتها وأهدافها

العامل الإداري الذي يؤدي إلى زيادة الفاعلية في المنظمة

يوجد العديد من العوامل الإدارية المسئولة عن تحقيق الفاعلية في المنظمة التي نوجد فيها وهي:

زيادة درجة التكامل بين جميع أجزاء الإدارة وكيفية تنظيمها.
يجب زيادة الوضوح في نظام اتخاذ القرار، وتحدث تلك الزيادة عن طريق التنظيم في الموضوعات والمعايير التي نقوم باستخدامها في الوصول للقرارات.
الإدراك السليم للمفاهيم والمعرفة.
الأساليب الإداريّة العلميّة الحديثة.
المناخ الاجتماعي والاقتصادي والسياسي السائد.
كميّات، وأنواع الموارد البشريّة، والماديّة المتاحة.

أقرا أيضًا: ما هو مفهوم رؤية العالم عند غولدمان

وفي النهاية ننصحك بزيادة العوامل التي تؤدي إلى زيادة الفاعلية في منظمتك حيث أنها سوف تساعدك في تحقيق النجاح وأهدافك ولكن يجب عليك أن تسعى في تحقيق أهدافك والاستمرار في طريقك مهما واجهت صعوبات.