يرفع نقاطه في نطاقات “بالتحايل”!! مختص موارد بشرية يكشف كارثة “السعودة الوهمية”

7 أشهر منذ

احمد محمد علي

في ظل باقة الأنظمة التي تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على فرضها في نطاق العمل داخل المملكة العربية السعودية يأتي واحد منها وهو السعودة؛ وهو ما يدور حول ضرورة تعيين نسبة معينة من المواطنين السعوديين في المنشأة والتي يجب أن تكون أعلى من نسبة العمالة الوافدة، ذلك وإلا لاقت المنشأة عقوبات صارمة قد تصل إلى إغلاقها.

هذا الأمر هو ما دار حوله حديث صالح الديري المختص في الموارد البشرية التي حلّ ضيفًا في البرنامج الإذاعي “حوار مفتوح مع خالد مدخلي”؛ إلا أنه لم يقم فقط بالحديث عن النظام المفروض من الوزارة بل تطرق إلى جانب كارثي يخصه وهو التحايل الذي تقوم به الكثير من المنشآت من أجل ادعاء الالتزام به.

ما هي السعودة الوهمية وأضرارها

بدأ الديري حديثه موضحًا أن هناك ما يُعرف بالسعودة الوهمية وهي ما تعرف بوجودها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وتعمل على مواجهتها؛ حيث قال هنا “بكل أسف مازلنا نواجه هذه الظاهرة حتى الآن في سوق العمل، وتعمل وزارة الموارد البشرية على محاربتها عن طريق توثيق العقود وغيرها من الإجراءات.”

ومن ثم تابع موضحًا سبب الظاهرة وكيفية حدوثها بقوله “سبب وجود هذه الظاهرة لأن بعض المنشآت لديها بعض الأنشطة تتطلب السعودة في بعض الوظائف، فيقوم بالاتفاق مع أشخاص على رواتب في حدود 1500 ريال أو 2000 ريال ويقوله اجلس في بيتك والراتب يجيك، وذلك ليرفع نقاطه ف النطاقات ويستطيع استخراج تأشيرات وغيره”.

وفي النهاية أشار إلى العواقب الوخيمة التي تحدث بسببها فقال “هناك مخاطر لهذه الطرق من التحايل، ومن بينها عدم إدخال الموظف الوهمي في التأمينات، وهذا الأمر تطبق عليه غرامات، وكذلك هناك زيارات من مفتشي الوزارة وغيرها”.