حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية 1446 كيف احسب مكافأة نهاية الخدمة للموظف؟

كيف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف السعودي؟ شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة للموظف في السعودية، تعمل الحكومة السعودية بكافة الجهات المعنية بها والمسئولة بها على توفير العديد من المزايا المتنوعة والمختلفة للموظفين العاملين في شتى القطاعات والتي تعتبر من أهمها هي مكافأة نهاية الخدمة وعبر موقع لحظات نيوز نتعرف على حاسبة مكافأة نهاية الخدمة.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف
توفر الحكومة السعودية في المملكة العربية السعودية عدد كبير من الخدمات الالكترونية المتنوعة والمميزة التي يتم من خلالها العمل على توفير الجهد والوقت الكبير للجميع وتعتبر من أهم الخدمات هي خدمة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة الكاملة والتي تتمثل في الخطوات المتبعة والتالية:
- التوجه إلى موقع حاسبة مكافأة نهاية الخدمة “من هنا“.
- تسجيل البيانات المطلوبة على الشاشة في المكان المخصص لها.
- النقر على زر احسب المكافأة الظاهر في نهاية الشاشة.
- الانتظار من أجل إتمام العملية.
- تظهر على الشاشة قيمة المكافأة الخاصة بالفرد المدرج للبيانات الكاملة على الشاشة.
ضوابط مكافأة نهاية الخدمة عبر نظام العمل السعودي
في صدد تعرفنا على الخدمة الالكترونية المتوفرة من خلال الوزارة لحساب مكافأة نهاية الخدمة نتطرق الآن للتعرف على كافة ضوابط مكافأة نهاية الخدمة عبر نظام العمل السعودي وذلك عبر ما يلي:
- يتم حساب راتب نصف الشهر خلال الخمس سنوات الأولى من العمل.
- يتم حساب راتب كل عام بعد مرور الخمس سنوات
- في حالة العمل لمدة عامين او أكثر تكون المكافأة لمدة ثلث المرتب.
- في حالة الخدمة لمدة تزيد عن خمسة سنوات يتم الحصول على ثلثي المرتب.
هل يحصل الموظف بعد الاستقالة على مكافأة نهاية الخدمة
في إطار تعرفا على طريقة الحساب لمكافأة نهاية الخدمة للموظفين السعوديين نتطرق الآن للتعرف على أحد التساؤلات المفيدة بها وهي خل يتم الحصول على المكافأة في حالة الموظف المستقيل وذلك الامر الذي أكدته الدولة أنه يتم الحصول على المكافأة التي تعادل المرتب الكامل الخاص به ولا تقتصر على الثلث لها.
يهتم الكثير من المواطنين السعوديين والموظفين بالبلاد بالتعرف على الطريقة والخطوات المحددة من اجل الحصول على الراتب الخاص بمكافأة نهاية الخدمة في الدولة.