كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة بالسعودية للموظفين وللمعلمين

3 أشهر منذ

Aml ahmed fareed

يبحث كثيرون عن كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة بالسعودية للموظفين وللمعلمين وكيف يمكن حساب المكافأة حيث يرغب جميع العاملين والذين يتبعون كافة القطاعات العاملة بالمملكة السعودية بمعرفة هذه التساؤلات كما يحرصون على معرفة حساب المبلغ المالي الخاص بمكافأة نهاية الخدمة بالسعودية، وسوف نتعرف من خلال مقالنا على كيف يمكن حساب هذه المكافأة.

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة بالسعودية

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة بالسعودية تبعاً لما ورد بنص المادة 18 بقانون الخدمة المدنية بالسعودية على أحقية العاملين بالقطاع العام على مكافأة لنهاية الخدمة، وأيضاً ينص القانون على وجوب أحقية للعاملين بالقطاع الخاص للمكافأة نفسها، على الرغم من وجود اختلاف بطريقة حساب المكافأة حيث يتم احتساب هذه المكافأة تبعاً لعدة شروط وضوابط منها ما يلي:

في حالة إذا لم تتخطى مدة الخدمة إلى 10 سنوات تحسب المكافأة بمقدار 10% من قيمة آخر راتب رئيسي للموظف بمدة الخدمة.
إذا تخطت مدة الخدمة إلى 10 سنوات ولم تصل إلى 25 سنة يتم حساب المكافأة تبعاً إلي 11% لآخر راتب للموظف بفترة الخدمة.
إذا كانت مدة الخدمة لا تقل عن 15 سنة وانتهت بسبب الفصل لقرار يعلن عنه مجلس الوزراء أو إلغاء الوظيفة يتم حساب المكافأة مقدار 14% من قيمة الراتب الأساسي الأخير للموظف بمدة الخدمة.

في حالة تمت الاستقالة للزواج بغض النظر عن الفترة الخاصة بالخدمة ما لم يكن مستحق إلى المعاش التقاعدي بشرط أن يتم استكمال السنة التجربة يتم حساب المكافأة المتعلقة بنهاية الخدمة للموظفة المستقيلة بمقدار 11% من قيمة الراتب الأساسي لعدد الأشهر الخاصة بالخدمة التي تم تأديتها،

كيف يمكن حساب مكافأة نهاية الخدمة بالسعودية للمعلمين

يوجد بعض الشروط والضوابط التي يتم عن طريقها حساب المكافأة الخاصة بنهاية الخدمة للمعلمين الذين يتبعون وزارة التربية بالمملكة السعودية، ومن أهم هذه الشروط والضوابط ما يلي:

في حالة قضاء المعلم 10 سنوات بمجال التدريس تصرف له المكافأة بشكل متكامل.
في حالة إذا قدم المعلم استقالته ولم يستكمل سنتين بمجال التدريس والتعليم لا تصرف له أي مكافآت.
عند استقالة المعلم بعد قضاء مدة تتراوح بين سنتين إلى 5 سنوات تصرف له المكافأة بمقدار الثلث ⅓.
في حالة إذا تم نقل المعلم إلى مدرسة أخرى تحسب له فترة الخدمة بشكل كامل.
يتم حساب المكافأة وفقاً لاستناد قيمة آخر راتب يتقاضاه المعلم.

طريقة حساب المكافأة للموظف الحكومي بالسعودية

تحسب المكافأة للموظف الذي يعمل بالقطاع الحكومي بالسعودية بحالة التقاعد النظامي من خلال مضاعفة الراتب الأخير إلى 6 مرات، بينما تقدر قيمة المكافأة بمقدار 4 أضعاف من الراتب الخاص بالموظف العامل عند التقاعد المبكر، ويمكن حساب ذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:

الذهاب مباشرة لحاسبة الويب.
كتابة الراتب الأخير الخاص بالمستفيد.
انقر على إشارة الضرب.
اكتب اكتب الرقم 6 أو 4 وذلك تبعاً لحالة التقاعد.
انقر على الزر الخاص بالمساواة لرؤية القيمة المتعلقة بالمكافأة التقريبية.

طريقة حساب المكافأة الخاصة بنهاية الخدمة للمعلمين

يمكن للمعلمين أن يستخدموا حاسبة المكافأة لنهاية الخدمة من خلال الموقع الخاص بوزارة التنمية والعمل بالسعودية وذلك عن طريق الخطوات التالية:

الذهاب مباشرة لموقع حساب مكافأة نهاية الخدمة.
حدد نوع العقد.
حدد السبب الخاص بانتهاء عقد العمل.
اكتب الراتب الخاص بالمعلم ثم قم بكتابة مدة العمل.
انقر على الزر الخاص بالمساواة حتى يتم عرض القيمة المتعلقة بالمكافأة بشكل إلكتروني.

في نهاية مقالنا قد عرفنا كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة بالسعودية للموظفين والمعلمين.