التامينات توضح .. هل نظام العمل المرن خاضع لنظام المؤسسة العامة التأمينات الاجتماعية

4 أشهر منذ

Kero Elbadry

التامينات توضح .. هل نظام العمل المرن خاضع لنظام المؤسسة العامة التأمينات الاجتماعية

هل تتسائل عن خضوع نظام العمل المرن للتأمينات الاجتماعية؟ إذًا سيكون ذلك المقال مفيدًا لك حيث إننا سنتحدث فيه ما ورد من قبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بخصوص نظام العمل المرن وما المقصود بذلك النظام وما إيجابيات تطبيقه بالمملكة العربية السعودية، حيث إنه من الأنظمة التي تبنتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مؤخرًا، كل ذلك فيما يلي من خلال موقعنا لحظات نيوز.

خضوع نظام العمل المرن للتأمينات الاجتماعية

قبل أن نجيب عن سؤال هل يخضع نظام العمل المرن للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية يجب أن نتعرف على ذلك النظام، ويُقصد به أن يلتزم العامل بالقذاع الخاص بعدد ساعات محددة في العمل باليوم الواحد ليحقق عدد ساعات محدد في نهاية الشهر، ويعتبر ذلك نظامًا مرنًا كونه يتيح الحرية وفرص العمل المتنوعة للعمال بما يساعدهم في زيادة دخلهم.

صرحت المؤسسة العامة للتأمينات بالمملكة العربية السعودية أن المُسجلين بنطام العمل المرن يخضعون لنظام التأمينات الاجتماعية بشكل آلي، ويعتبر ذلك خطوة ودعم في سبيل تحسين وتطوير منظومة العمل بالمملكة العربية السعودية.

شاهد أيضًا: متي ينتهي دعم حساب المواطن بعد إيقاف الدعم الإضافي

شاهد أيضًا: رابط أبشر للتوظيف وزارة الدفاع برقم الهوية ابشر توظيف jobs.sa خطوات التقديم

شروط التسجيل في نظام العمل المرن

على الرغم من كونه نظام تبنته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية أي أنها جهة حكومية، إلا أنها وضعت مجموعة من الشروط التي تتحكم في انتساب العامل لذلك النظام ومن أبرز تلك الشروط ما يلي:

أن يكون العامل سعودي الجنسية.
كتابة عقد عمل مرن بين صاحب العمل والموظف.
لا يلزم دفع مكافأة نهاية الخدمة.
يُحسب أجر العامل بالساعة.
لا تتجاوز عدد ساعات العامل عدد 95 ساعة شهريًا.

شاهد أيضًا: اليكم الان خطوات استخراج بطاقة صراف الانماء

شاهد أيضًا: بأمر ملكي صرف 3 رواتب لمستفيدي الضمان المطور شهر ديسمبر القادم

موانع التسجيل في نظام العمل المرن

توجد بعض الموانع التي إن تحققت لا يُسمح للعامل بالانتساب لذلك النظام، ومن أبرزها ما يلي:

أن يكون العامل أصغر من 15 عام أو أكبر من 65 للقطاع الخاص.
يعمل بالقطاع العسكري أو الحكومي.
أن يكون غير سعودي.
أن يكون صاحب منشأة.
مستفيد من ساند.

شاهد أيضًا: المحددات الجديدة في حساب المواطن: ضوابط جديدة

خضوع نظام العمل المرن للتأمينات الاجتماعية من الموضوعات التي لا يسعنا تجاهلها أو عدم العلم بها، كونها تمس مستقبل العمال وما لهم من مستحقات، لذلك كن دائم الاطلاع على مثل تلك الموضوعات.