ما هي حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة في السعودية 1446

سنة واحدة منذ

Kero Elbadry

يرغب الكثير في معرفة ما هي حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة في السعودية، حيث إن كل عامل له الحق في معرفة ما له من حقوق وما عليه من واجبات في نظام العمل المُتبع في الدولة ولا سيما المملكة العربية السعودية، لذلك سنتعرف من خلال موقع لحظات نيوز على حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة في السعودية.

ما هي حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة في السعودية

لقد قامت وزارة القوى العاملة في المملكة العربية السعودية بتحديد مجموعة من الحقوق الخاصة بعمال وموظفي القطاع الخاص بكافة المؤسسات في المملكة وذلك وفقًا لقانون العمل السعودي رقم 12 الصادر عام 2003 ميلاديًا، لذلك سنتعرف على حقوق الموظف السعودي في القطاع الخاص بعد الإستقالة من خلال الآتي:

يجب أن يحصل الموظف على مكافأة نهاية الخدمة عندما يصل إلى 60 عام، سواء بإنتهاء عقد العمل أو الإستقالة، وذلك بقيمة راتب نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من بداية العمل.
أن يحصل الموظف على راتب شهر عن كل سنة عمل من بداية السنة السادسة من تاريخ بداية العمل.
يستحق العامل مكافأة عند التقاعد في حالة توافر الإستحقاق، سواء تعويض دفعة واحدة أو معاش.
يجب أن يحصل الموظف على شهادة الخدمة الخاصة به.
لا يلزم وجود مدة معينة لإستحقاق الموظف المكافأة.
إذا تضمنت المدة كسور السنة يستحق الموظف مكافأة هذه الكسور.

أسباب نهاية الخدمة للموظف في القطاع الخاص في السعودية

هناك مجموعة من الأسباب التي تؤدي إلى إنتهاء خدمة عمل الموظف في القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية، لذلك سنتعرف على هذه الأسباب من خلال الآتي:

انتهاء المدة التي تعاقد عليها الموظف.
الفصل من الوظيفة بسبب قيام الموظف بتكرار الغياب.
إصابة الموظف التي تؤدي إلى عجز كلي عن القيام بالعمل، مع إثبات ذلك بتقرير طبي مُقدم من لجنة طبية تابعة للتأمينات الاجتماعية.
إصدار حكم على الموظف في قضية جنائية تمس الآداب العامة والأخلاق.
حدوث وفاة للموظف.
قيام الموظف بتقديم الاستقالة.
بلوغ سن المعاش وهو 60 عامًا.

أهم الواجبات على الموظف تجاه عمله

توجد العديد من الواجبات التي يجب أن يلتزم بها الموظف تجاه عمله، لذلك سنتعرف على أهم هذه الواجبات من خلال الآتي:

الإلتزام بأوقات العمل.
أداء وإتقان العمل.
احترام اللوائح والقوانين.
الحفاظ علی الممتلکات العامة.
الحفاظ علی المصلحة العامة.
عدم إفشاء أسرار الوظیفة.

إلى هنا نكون قد تعرفنا على حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة في السعودية، وتعرفنا أيضًا على أسباب نهاية الخدمة للموظف في القطاع الخاص بالمملكة، وأهم الواجبات التي يجب أن يلتزم بها الموظف في عمله.