شروط الاشتراك والاستفادة من خدمات منصة قوى 1446 وما هي خطوات إصدار شهادة الخبرة

سنة واحدة منذ

رحمة محمد الشاذلي

تم إطلاق العمل على منصة قوي بأمر وإشراف من وزارة التنمية والموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، والتي تقدم المنصة بدورها خدمات حكومية بطريقة إلكترونية للموظفين في القطاعات السعودية الخاصة مثل استخراج الموظف شهادة الخدمة وهي التي توضح الخبرة المهنية والعملية للموظف، تؤكد على كفاءته والمهارات الحاصل عليها، كذلك توضح الشهادة عدد السنوات التي مارس فيها الموظف المهنة، ومن خلال هذه الشهادة يستطيع الموظف تقديم طلب على وظائف أخرى أو الحصول على منصب جديد في المجال الوظيفي الخاص به.

إصدار شهادة الخبرة والدخول إلى منصة قوي

تم إتاحة منصة متكاملة للموظفين من قبل وزارة التنمية البشرية والاجتماعية بالسعودية، ومن خلال هذه المنصة تم إتاحة خدمة استخراج شهادة الخبرة وثيقة العمل الرسمية وهذا خاص بالوظائف في القطاعات الخاصة من خلال منصة القوي الإلكترونية، وهي منصة موثقة والشهادات الذي يتم الحصول عليها من قبل المنصة تكون موثقة من المؤسسات الرسمية والهيئات داخل المملكة السعودية.

تعد شهادة الخبرة هي إثبات الفترة المهنية للعامل أو الموظف في أي مجال لإثبات كفاءته ومكانته، وهذا لا يتم إهدار مجهوداته والعمل على ترقيته، وحتى يتم الحصول على الشهادة يتم استخراجها من المنصة بشكل إلكتروني بالخطوات التالية:

يتم دخول المنصة الإلكترونية قوي من خلال الرابط الرسمي.
عند ظهور الواجهة الرسمية للمنصة يتم اختيار أيقونة خدمات.
تنسدل قادمة فرعية تضم عدد من خدمات المنصة ليتم البحث عن الخدمة المرغوبة وهي الشهادات الوظيفية ثم الضغط عليها.
يتم تحديد شهادة الخدمة من قائمة الشهادات الوظيفية.
يجب تدوين الخبرة العملية للموظف وعدد السنوات التي مارس فيها العامل المهنة.
يتم إرفاق الأوراق والوثائق الرسمية التي تثبت الخبرة مثل وثائق الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الخبرة المتنوعة.
يجب مراجعة البيانات التي تم تدوينها للتأكد من دقتها.
ثم يتم الضغط على تبويب إصدار الشهادة.
يتم الانتظار حتى الرد على الطلب وقبول ثم يتم تحديد كيفية استلام الشهادة والموعد الخاص بالاستلام.

شاهد أيضًا: خطوات التقديم على قرض جنى “مركز بناء الأسرة المنتجة” وشروط القرض 1446

شروط الاشتراك في منصة قوي 1446

يقوم الأفراد في الاشتراك والتسجيل في منصة قوى العمل في المملكة العربية السعودية من خلال توفر الشروط المحددة، وهي تضم التالي:

يجب الإلتزام بمدة الاشتراك حيثُ تكون مدة الاشتراك 12 شهر وبعد الانتهاء يتم إعادة التجديد بشكل سنوي.
إذا قام الموظف بتقديم الاستقالة عن هيئة العمل، سوف يتم إلغاء التسجيل والاشتراك الخاص به بطريقة تلقائية.
لا يمكن نقل الاشتراك من موظف إلى آخر عبر منصة قوى حيثُ أن هذه الحالة يجب على الموظف طلب اشتراك جديد.
إذا قام الموظف بإلغاء الاشتراك الخاص به على قوى لا يمكن استرجاع قيمة الاشتراك أو الاستفادة من أي خدمات موجودة على المنصة.
إذا كان الموظف يرغب في الاشتراك من جديد بعد إلغاء الاشتراك يجب دفع رسوم الاشتراك المحددة وتسجيل الطلب.