كيف احسب نقاطي في جدارات للمفاضلة.. تعرف على الخطوات والرابط

تحرص المملكة العربية السعودية باستمرار على تقديم خدمات لكافة مواطني المملكة العربية السعودية من خلال إتاحة البرامج والأنظمة والخدمات التي تعمل على تعزيز فرصهم ومستويات معيشتهم، وأحد هذه الأنظمة والمنشآت الإلكترونية هي المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف “منصة جدارات”، التي تقدم عدد كبير من الوظائف، وفي السطور القادمة سنوضح لكم طريقة حساب النقاط في جدارات للمفاضلة في الوظائف.
خطوات حساب النقاط في جدارات للمفاضلة في الوظائف
يمكنك التعرف على عدد النقاط الخاص بك في منصة “جدارات” من خلال القيام بمجموعة الخطوات، وهي:
- أولًا، قم بالدخول إلى خدمة معرفة النقاط في جدارات من خلال الضغط على هذا الرابط.
- ومن ثم الضغط على أيقونة “تسجيل الدخول” من الشريط العلوي للشاشة.
- سجل الدخول في منصة جدارات عبر النفاذ الوطني من خلال كتابة البيانات المطلوبة التالية:
- إدخال اسم المستخدم أو رقم الهوية الوطنية.
- إدخال كلمة المرور.
- وبعد ذلك، قم بالنقر على خانة “تسجيل الدخول” باللون الأخضر.
- ثم قم بالضغط على أيقونة “خدمات”.
- النقر فوق زر “التقديم على الوظائف”.
- اضغط على زر “ابدأ الخدمة.
- وفي هذه الخطوة، اضغط على زر “حساب نقاط المفاضلة”.
- أختر القطاع المرغوب معرفة عدد النقاط فيه من بين الخيارات التالية:
- القطاع الصحي.
- القطاع التعليمي.
- القطاع الإداري.
- ومن ثم إدخال البيانات المطلوبة التالية:
- تاريخ انتهاء التقديم على المفاضلة.
- تاريخ تخرج المتقدم.
- نوع المعدل.
- معدل التخرج الحاصل عليه المتقدم.
- الدرجة الحاصل عليها المتقدم.
- وبعد ذلك، قم بالضغط على أيقونة “احسب” باللون الأخضر.
- وأخيرًا، سوف تظهر لك النتيجة على الشاشة مع كافة التفاصيل.
اقرأ أيضا: طريقة تحديث البيانات على منصة جدارات السعودية للتوظيف
اقرأ أيضا: خطوات التسجيل في منصة التوظيف الوطنية الموحدة جدارات 1446
رابط حساب النقاط في جدارات
يمكنك حساب النقاط في “منصة جدارات” من خلال الدخول على هذا الرابط، علاوة على أن المنصة تقدم لجميع الشباب السعودي ممن قاموا بالتسجيل في هذه المنصة من التعرف على عدد النقاط الحاصلين عليها في كافة مجالات العمل المختلفة وذلك من خلال الدخول إلى المنصة وكتابة جميع المعلومات والبيانات المطلوبة.
وفي الختام نكون قد عرضنا لكم في هذا المقال خطوات حساب النقاط في جدارات للمفاضلة في الوظائف، حتى يتم تحديد إمكانية حصوله على الوظيفة ومدى ملائمته لمؤهلاته العلمية.