هل خريج السجون يتوظف في السعودية؟

من الأسئلة التي يطرحها المواطن الذي تعرض للسجن هي هل خريج السجون يتوظف في السعودية، حيث تتعطل حياة المواطن الذي تعرض للسجن ويظن أن مستقبله قد توقف وأنه لن يكون قادر على العمل في أي وظيفة نظرًا إلى وضعه ورغبته في تأمين حياته، ومن خلال جريدة لحظات نيوز نعرض لكم الإجابة على سؤال إمكانية توظيف خريج السجون في السعودية.
هل خريج السجون يتوظف في السعودية
تعمل الحكومة في المملكة العربية السعودية على مساعدة المواطنين في الحصول على فرص عمل وتأمين حياة كريمة لهم ولأسرهم، وعلى وجه التحديد المواطنين الذين تعرضوا للسجن من قبل، حيث إن مجلس الوزراء السعودي قام بالموافقة على تحقيق تكافؤ الفرص في المهن المتوفرة في المملكة.
حيث قامت الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان بالتنويه على الموافقة على السياسة الوطنية من أجل تشجيع تكافؤ الفرص والمساواة ومنع التمييز، وهذا عبر إطلاق حزمة من الإجراءات والمبادرات والبرامج التي تهدف إلى تمكين الفئات التي لديها فرص أقل من الدخول إلى سوق العمل في السعودية والاستمرار به.
وعلى هذا الأساس يكون هذا أحد العوامل الرئيسية في تطوير أنظمة العمل، كما أن السياسة الوطنية في السعودية تعمل على تحقيق المساواة في التعامل مع المواطنين في المهنة والاستخدام وهذا لكافة الذين يخضعون إلى أحكام نظام الخدمة المدنية ونظام العمل، كما أنها تشمل كاف الأجهزة الحكومية ومؤسسات القطاع الخاص والقطاع الثالث.
اقرأ أيضًا: عاجل نتائج الأمن العام قبول مبدئي ونتائج السجون
طريقة التقديم على وظائف في السعودية
إن وزارة العمل في المملكة العربية السعودية تعمل على توفير والإعلان عن العديد من الوظائف الشاغرة وهذا من خلال منصة أبشر للتوظيف، والجدير بالذكر أن التقديم على الوظائف يكون باتباع الخطوات التالية:
- أولًا يقوم المواطن المُتقدم للحصول على الوظيفة بالولوج على موقع أبشر للتوظيف “من هنا”.
- من ثم يقوم بتسجيل الدخول عبر إدراج اسم المستخدم وكلمة المرور والنقر على تبويب تسجيل الدخول.
- بعدها يتم النقر على تبويب الوظائف المتاحة.
- يختار المُتقدم الوظيفة الشاغرة التي يرغب في الحصول عليها.
- الاطلاع على متطلبات الوظيفة وشروطها، وبعدها القيام بإدخال كافة البيانات المطلوبة.
- النقر على زر حفظ وبهذا يكون التقديم على الوظيفة قد تم بنجاح.
شروط التوظيف وفقًا للقانون السعودي
إن قانون العمل في المملكة العربية السعودية يكون تبعًا لمجموعة من الشروط التي يجب توافرها لدى المُتقدم للحصول على الوظيفة، وتتمثل تلك الشروط في الآتي:
- لابد على المُتقدم على الوظيفة أن يكون سعودي الجنسية.
- يشترط الحصول على مؤهلات علمية وخبرات للحصول على الوظيفة.
- يجب اجتياز كافة المقابلات الشخصية والاختبارات التي تتطلبها الوظيفة.
- أن يكون المُتقدم لائق طبيًا وهذا بتقديم شهادة معتمدة من قبل الجهة التي تحددها المنشأة.
- يمكن للمواطن غير السعودي الحصول على وظيفة وهذا تبعًا للشروط المقررة في المواد 26، 32، 33 من نظام العمل السعودي، على أن يكون مصرحًا له العمل ويمتلك إقامة سارية الصلاحية.
عندما يتعرض الشخص للسجن من الممكن أن يعطل هذا الحدث مسار حياته، وحينما يخرج من السجن يبدأ في البحث عن هل خريج السجون يتوظف في السعودية، والجدير بالذكر أن المملكة العربية السعودية تعمل على توفير كافة فرص العمل لمساعدة المواطنين سواء تعرضوا للسجن أم لا.