موعد إجازة الذكرى السنوية لتأسيس السعوية وما هي قيمة غرامة منع حصول الموظفين علي الإجازة

3 أشهر منذ

رحمة محمد الشاذلي

تم تأكيد موعد العطلة الرسمية الخاصة بيوم التأسيس من الوزارة الخاصة بالموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وهو الخميس الموافق الثاني والعشرين من فبراير 2024 في منشور على حسابها الرسمي، حيثُ أن من المقرر أن يكون هذا اليوم إجازة لكل العاملين بالقطاعات الحكومية وكذلك الخاصة وغير الربحي أيضًا، وهذا بتوجيه من الملكية احتفالًا باليوم السنوي لتأسيس السعودية، وكذلك تم توضيح العقوبة المفروضة على أصحاب العمل في حين عدم منح العاملين يوم العطلة المخصص لهم بشكل رسمي ليوم التأسيس، وخلال السطور القادمة سيتم التعرف على العقوبة التي تم الإشارة إليها.

ذكرى تأسيس دولة السعودية

تعد الذكرى الخاصة بالتأسيس السعودي من الأيام التي يحتفل بها كافة الشعب في المملكة العربية السعودية في كل عام تحديدًا في الثاني والعشرين من الشهر الميلادي فبراير، حيثُ أنه كان يوافق يوم التأسيس الذي حدث في عام 1139 ميلاديًا على يد محمد بن سعود، وتقرر الاحتفال بهذه الذكرى بقرار من الملك السعودي سلمان بن عبدالعزيز، وكان القرار الملكي يضمن تحديد يوم 22 من شهر فبراير ليكون إجازة رسمية من كل عام احتفالًا تخليدًا لذكرى تأسيس الدولة، وسمي هذا اليوم بيوم التأسيس.

شاهد أيضًا: موعد اطلاق مهرجان الطائف لأول مرة في السعودية 1446 وفعاليات المهرجان

عقوبة منع صاحب العمل الموظفين من الحصول على عطلة يوم التأسيس

تم الإشارة في وقت سابق من قبل الوزارة السعودية الخاصة بالموارد والتنمية الاجتماعية بتأكيد فرض عقوبة على كل أصحاب العمل في حال تم منع إعطاء الموظفين العطلة المحددة ليوم التأسيس، وهذا ما تم تحديده في المادة مائة واثنا عشر والتي تنص على أحقية حصول كافة العمال على إجازة رسمية بأجر مدفوع كاملًا وهذا ينطبق على الإجازات والعطلات الرسمية مثل الأعياد والمناسبات الوطنية وفقًا لما تم تسجيله خلال اللائحة.

وهذا ما نص عليه قانون العمل بالمملكة العربية السعودية والذي أكد على فرض عقوبة على مؤسسة العمل عند منع حصول الموظف على الإجازة الخاصة بالعطلات الرسمية مثل يوم التأسيس، وتبلغ قيمة الغرامة المالية التي تم فرضها في حال مخالفة القانون خمسة آلاف ريال مقابل كل عامل داخل المؤسسة، وهذا طبقًا لما ورد من نظام العمل وتم نشره عبر حسابه الرسمي على منصة التواصل إكس.

الحصول على قيمة يوم عمل بأجر إضافي بدلًا من عطلة يوم التأسيس

إذا قام أحد الموظفين بالعمل خلال عطلة يوم التأسيس يعتبر هذا اليوم عمل إضافي للموظف، ويتم احتساب كافة ساعات العمل خلال هذا اليوم كعمل إضافي، ومن المعروف أن قيمة الساعة الخاصة بالعمل الإضافي تقدر بنسبة خمسين بالمئة من قيمة الراتب الأساسي.

ولقد أكد نظام العمل أنه إذا استمر عمل الموظف في الأيام المحددة للإجازات الرسمية يتم تعويض الموظف عنها بحصوله على عطلة قبلها بعدد من الأيام أو بعدها، وهذا ينطبق على إجازات الأعياد والاحتفالات الوطنية، ويحق للعامل الحصول على المبلغ المالي للراتب بشكل كامل مضافًا إليه أجر يوم العمل الإضافي.