هل يستحق الموظف ساند في حال انتهى العقد؟ شروط ساند 1446 بعد التحديثات الأخيرة

سنتين منذ

Kero Elbadry

إن من ضمن الأسئلة المتداولة حول ساند هل يستحق الموظف ساند في حال انتهى العقد؟ وما شروط ساند بعد التحديثات الأخيرة، وذلك لكي يتمكن الأشخاص من معرفة إذا كان يمكنهم التسجيل في البرنامج بعد انتهاء مدة العمل، لذا نتناول عبر جريدة لحظات نيوز نظام ساند من يشمل، وشروط ساند للمفصولين.

هل يستحق الموظف ساند في حال انتهى العقد

إن برنامج ساند واحد من ضمن البرامج الداعمة التي يتم تقديمها إلى العاطلين عن العمل، والذي يندرج تحت برامج المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية، وقد تداول العديد من الاستفسارات حول هل يستحق الموظف ساند في حال انتهى العقد: نعم يستحق الموظف الحصول على دعم ساند في حالة إذا استوفى كافة الشروط اللازمة.

شروط ساند بعد التحديثات الأخيرة

إن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية تقوم بتقديم العديد من الخدمات والبرامج التي يتاح من خلالها الدعم إلى المواطنين، ومن ضمنها برنامج ساند الذي يمكن للعاطلين عن العمل الحصول عليه، ولكن يجب على المتقدم استيفاء شروط ساند بعد التحديثات الأخيرة التي تتمثل فيما يلي:

ألا يبلغ سن المتقدم 60 عامًا.
يكون المتقدم على طلب التسجيل في ساند سعودي الجنسية.
ألا يكون قد تم فصل المتقدم من العمل نظر بسبب راجع إليه أو سوء السلوك الوظيفي له.
عدم قدرة المتقدم على العمل.
التزام المتقدم بالتدريب وفق ما قد حدده الصندوق.
وجود دخل شهري من عمل أو نشاط خاص بالمتقدم على الطلب.
ألا يكون الشخص المتقدم ترك الوظيفة بمحض إرادته.
عدم التزام المتقدم على الدعم بكل التعليمات والتوجيهات التي تم إصدارها من قبل الصندوق.
التسجيل في الوزارة من خلال تقديم الطلب إلكترونيًا إلى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في مدة تتجاوز 3 شهور من تاريخ ترك العمل.
يكون المتقدم يبحث عن العمل بجدية ونشاط.

إن في الختام قد تناولنا كافة المعلومات حول الأسئلة التي تم تداولها عن برنامج الدعم ساند المقدم من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية داخل المملكة العربية السعودية، والشروط اللازمة التي ينبغي على المتقدم استيفاؤها.