هل التسجيل في حماية الاجور الزامي وماذا يحدث عند رفض تبرير مدد؟

4 أشهر منذ

Kero Elbadry

تسأل المواطنين عن هل التسجيل في حماية الاجور الزامي وماذا يحدث عند رفض تبرير مدد؟ وهذا لأن منصة مدد من المنصات الرئيسية في المملكة العربية السعودية، وتسعى بشكل دائم إلى توفير حقوق العمالة والموظفين، ومن أهم الأنظمة فيها هو نظام حماية الأجور، لذلك سوف نعرض لكم من خلال موقع لحظات نيوز بعض المعلومات عن التسجيل في حماية الأجور وماذا يحدث عند رفض تبرير مدد.

هل التسجيل في حماية الاجور الزامي

قامت وزارة الموارد البشرية بالتوضيح أنها قررت تعديل بعض الأمور في نظام حماية الأجور، حيث كان التسجيل فيه بشكل اختياري لكل فئات العمالة وكان هذا الأمر في بداية شهر يناير.

ولكن في بداية شهر أبريل من عام 2023، قررت الوزارة أن يكون التسجيل في مدد اجباري، وهذا يطبق على الفئات التالية (مهندس زراعي خاص- مدرس خاص – مندوب خاص – مقدم رعاية منزلية – مدرب خاص)

ماذا يحدث عند رفض تبرير مدد؟

منصة مدد من أهم المنصات في المملكة العربية السعودية، وتعمل على تقديم الكثير من الخدمات لكل المواطنين، كما أن المنصة أوضحت عبر المنصة الرسمية لها على تويتر آلية التعامل مع التبريرات في نظام القبول.

وأكدت المنصة أن بعد مرور 30 يوم لا يحق للمنظمة أو لصاحب العمل الرد القيام بالتبرير على المخالفة، وسوف تتم معالجة المشكلة تلقائيًا، وهنا يمكن أن يدفع صاحب المنشأة الغرامة.

طريقة التسجيل في نظام حماية الأجور

حتى تتمكن من التسجيل في نظام حماية الأجور من خلال منصة مدد، عليك أن تتبع الخطوات التالية:

أولًا عليك الذهاب للمنصة الرسمية لمنصة مدد الإلكترونية “من هنا“.
الخطوة التالية هي أن تختار النظام الراغب في التقديم فيه، سواء كان نظام الالتزام أو نظام إدارة الرواتب.
قم بالنقر على أيقونة التسجيل.
ثم ادخل رقم الهوية الخاص بك.
عليك أن تنقر على كلمة تحقق.
سوف يتم إرسال رمز تحقق على الهاتف الخاص بك، عليك أن تدخله.
قم بكتابة كل البيانات المطلوبة في الخانات المخصصة لها وهي:
كتابة الاسم.
إدخال كلمة المرور الخاصة بك بعناية.
ثم التأكيد على كلمة المرور.
بعدها إدخال البريد الإلكتروني.
ثم التأكيد على البريد الإلكتروني.
من الضروري كتابة رقم الهاتف بك.
وأخيرًا النقر على كلمة تسجيل.

من خلال إجابتنا على سؤال هل التسجيل في حماية الاجور الزامي وماذا يحدث عند رفض تبرير مدد؟ تعرفنا على الكثير من المعلومات الأخرى حول نظام حماية الأجور، فهو نظام يضمن حقوق الموظفين والعاملين في المملكة العربية السعودية، كما أن النظام به بعض الشروط والقوانين التي يجب الالتزام بها للحصول على كافة الحقوق التي يرغب بها العامل.