جهودات الموارد البشرية: ارتفاع العاملين في الصيدلة بنسبة 700% وتوظيف 10,000 موظف سعودي

سنتين منذ

احمد المصري

ارتفاع العاملين في الصيدلة بنسبة 700% وتوظيف 10,000 سعودي

قامت مبادرات القطاعات الطبية التي عملت عليها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع وزارة الصحة في عام 2020 بزيادة عمل المواطنين الذين يعملون في قطاع الصيدلة المستهدف له بنسبة 700%/ كما وصل عدد من يعملون في القطاع إلى أكثر من 10,000 صيدلي وهذا بعد أن كانوا 1266 صيدلي، وهذا يؤكد نجاح قرار توطين القطاع.

نجاح برنامج توطين القطاع

قام برنامج التوطين الذي يتبع إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية نجاح كبير وهذا منذ بداية عام 2023 وصولًا إلى شهر سبتمبر وهذا في توظيف وتمكين ما يزيد عن 1300 صيدلي للعمل في القطاع الخاص، وذلك بالمشاركة مع وزارة الصحة وبناءً على دراسة متعمقة تخص واقع سوق العمل وتضمن عدم التأثير عليه.

مع العلم أن الوزارة عملت على تطبيق توطين الصيدلة بصورة تدريجية وكانت البداية في ذلك بنسبة 30% وحد أدنى للأجور بقيمة 7000 ريال، وهذا في إطار مشاركة الجهات الحكومية في مختلف قرارات التوطين وتقوية فاعليتها مع العلم على زيادة معدلات التوظيف وبالتالي جذب الكوادر الوطنية المطلوبة في المهن التخصصية على الجانب الفني وكذلك الجانب التقني.

النسخة الثانية لبرنامج توطين

قامت الوزارة في النسخة الثانية من برنامج توطين بالعمل على نقل مهام التوطين إلى 6 جهات لتشرف عليه وهذه الجهات ممثلة في: الصحة والسياحة والشؤون البلدية والقروية والصناعة والثروة المعدنية والتجارة والنقل والخدمات اللوجستية بالإضافة إلى الإسكان.

وهذه الجهات تقوم بالتنسيق والإشراف مع الوزارة من خلال مراجعة دورية لحالة المهن المستهدفة وكذلك القطاع، مع عرض نسب توطين هذه المهن وبرامج الدعم التي تقوم بتقديمها، مع العلم أن هذا يتم بناءً على نموذج دراسة لرفع نسبة التوطين التي تناسب مهنة الصيدلة من أجل استيعاب المواطنين والصيادلة الحاليين والذي من المتوقع أن بتخرجوا.