التعويض عن إجازة الوضع .. وزارة الخدمة المدنية تُعلن عن الجدول 1446

3 أشهر منذ

كريم احمد الحسيني

يهتم الكثير من الموظفين والموظفات بالتعرف على التعويض عن إجازة الوضع، حيث أعلنت وزارة الخدمة المدنية عن الجدول، حيث أنها تعتبر من أهم الإجازات التي تحصل عليها المرأة الحامل في كل الدول، من خلال موقع لحظات نيوز يمكنك التعرف على تفاصيل عن إجازة الوضع.

جدول التعويض عن إجازة الوضع

بعد تساؤل الكثير من المواطنين من أجل التعرف على جدول التعويض عن إجازة الوضع ، قد أقرت الحكومة أنه يوجد للمرأة الحق في الحصول على إجازة الوضع وهذا إلى الموظفة، وتكون هذه الإجازة بمدة تصل إلى أربعة أشهر وعلى أن تكون هذه الإجازة بحد أقصي ثلاث مرات طوال مدة العمل في الخدمة.

وهذا حتى وأن توفي المولود على أن تبدأ إجازة الوضع من اليوم التالي للوضع، كما أنه يجوز أن تبدأ هذه الإجازة قبل شهر من التاريخ المتوقع للوضع الخاص بالمرأة، وهو يكون بناءً على طلب تم تقديمه من قبل الموظفة وعند تقديم تقرير من المجلس الطبي المختص بها.

مواد لائحة الإجازة الخدمة المدنية

التعويض عن إجازة الوضع

تود الإجازة المرضية والإجازة المرضية وعلاج الموظف في الداخل وأيضًا من الخارج، كما أنه قد تم إصدار لائحة تنظيم منح الإجازة المرضية من خلال وزارة الخدمة المدنية بالاتفاق مع الجهات الاختصاص، ويتم إعطاء إجازة لمرافقة المريض.

كما أنه يمكن أن يتمتع بالإجازة العادية أثناء أو بعد الإجازة المرضية، ويتم الحصول على الإجازة الاستثنائية وإجازة الوفاة وأيضًا إجازة الوضع للموظفة وإجازة الامومة، ويتم السماح بالتعب للمشاركة في أعمال الإغاثة وتوفر إجازات الرياضيين، وإجازات الادباء كما يمكن الدوام في العطل الرسمية والأعياد، ويتم خصم أيام الغياب من رصيد الإجازات للموظف.

تعويض الأجر عن إجازة الوضع

تستحق المؤمن عليها في حالة الحمل والوضع تعويضًا عن الأجر يعادل خمسة وسبعين بالمئة، من أجر الاشتراك تلتزم به الجهة المختصة بصرف تعويض الأجر وذلك عن مدة الحمل والوضع المنصوص عليها بقانون الطفل أو بقانون العمل بشرط ألا تقل مدة اشتراكها في التأمين عن عشرة أشهر.

حيث يجب أولًا تحرير طلب صرف تعويض الأجر عن إجازة الوضع الذي تقدمه المؤمن عليها والمعتمد من صاحب العمل من أصل وصورتين مرفقًا بمستند ميلاد الطفل، قرار إجازة معتمد إداريًا من جهة العمل دون الرجوع على اللجان الطبية العامة.

بهذا نكون تعرفنا على التعويض عن إجازة الوضع التي أعلنت عنه الخدمة المدنية، حيث أنه من حق المرأة الحامل أن تأخذ هذه الإجازة بأجر كامل للمدة التي تم تحديدها.