كيف يتم احتساب ساعات العمل الإضافي في الإجازات الوطنية

3 أشهر منذ

آية حسن عبدالوهاب

كيف يتم احتساب ساعات العمل الإضافي ي في الإجازات الوطنية حيث تعد الإجازات الوطنية من أبرز الفترات التي ينتظرها الكثير من الأشخاص في أغلب بلدان العالم، إنها مدة للاحتفال بالمناسبات الوطنية والاستراحة عن العمل الروتيني، لذلك يتسأل الكثير عن كيف يتم احتساب ساعات العمل الإضافي في الاجازات الوطنية .

احتساب ساعات العمل الإضافي في الإجازات الوطنية

يقوم صاحب العمل بدفع أجر إضافي للعمال في حالة العمل لساعات إضافية يساوي أجر الساعة مضاف إليها ٥٠% من أجره الرئيسي، وبهذا يتم احتساب ساعات العمل الإضافي في الاجازات الوطنية.كما نضع بعين الاعتبار الحالات التالية، وهي:

لو كان العمل على أساس المعيار الأسبوعي لساعات العمل، فإن الساعات العمل التي تزيد عن ساعات العمل الأصلي في هذا المعيار تعد ساعات عمل إضافية
كافة ساعات العمل التي يعمل بها الفرد في أيام العطلة أو أيام الأعياد تعد ساعات عمل اضافية.
بالإضافة إلى لا يجب أن تزيد ساعات العمل الإضافية عن ٧٢٠ ساعة في العام الواحد، لكن في حالة رضي العامل بإمكانه زيادة عدد الساعات الإضافية، وذلك من خلال المادة ٢٢ من اللائحة التنفيذية.

ويعد كل عمل يقوم به الشخص هو عمل إضافي اذا اتسم بما يلي:

يعد عمل إضافي كل عمل يكلف صاحب العمل العامل به بعد ساعات الدوام الأساسية أو في أيام الأعياد والعطلة الرسمية الموجودة في اللائحة.
يتم تكليف العامل بالعمل الإضافي بناء على قرار كتابي يقر به المدير التنفيذي أو النائب عنه، وتعطي للعامل بصورة خطية من التكليف الكتابي مصدقه بختم.

كيف يتم حساب ساعة العمل

يتم حساب الساعات العمل الإضافي عن طريق الحاسبة العمالية، والتي بإمكانك الدخول اليها من هنا، ولو أن الشخص يرغب في معرفة كم هو أجر الساعة الذي يتقاضاه، يقوم بقسمة الراتب الأساسي على 30 يوم، ومن ثم تقسيم أجر اليوم الواحد على عدد ساعات العمل.

يتم في هذه الحاسبة ملء الخانات التالية، وهي:

بيانات العامل.
الأجر الأساسي الذي يحصل عليه في نهاية كل شهر.
البدلات.
الإجمالي.
الأجر بعد حساب التأمينات.

الأجور المتأخرة

طريقة إدخال الفترة: عن طريق إدخال التاريخ البداية والنهاية

من تاريخ.
إلى تاريخ.

مكافأة نهاية الخدمة

طريقة حساب المكافأة: حسب المادة رقم 84

تاريخ بداية العمل.
تاريخ نهاية العمل.
إجمالي أيام الاجازة بدون أجر.

أجر الإجازة

إجمالي أيام الاجازة المستحقة.
حساب أجر العمل الإضافي.
ساعات اليوم الفعلية: التي تتراوح من 2 إلى 12 .
حساب عدد الأيام الإضافية.
حساب عدد الساعات الإضافية.

التعويض عن الإنهاء لغير سبب مشروع

العقد إما أن يكون عقد محدد المدة، أو عقد غير محدد المدة
المدة المتبقية من العقد، من تاريخ- إلى تاريخ

معرفة عدد أيام الإجازة في فترة الخدمة

عدد أيام الإجازة في أول خمس سنوات: من تاريخ البداية إلى تاريخ النهاية
عدد أيام الإجازة بعد خمس سنوات : من تاريخ البداية إلى تاريخ النهاية

معرفة مبلغ الخصم بسبب الغياب والتأخر

حساب عدد ساعات العمل اليومية.
حساب عدد أيام الغياب.
وكذلك ساعات التأخر.
بالإضافة إلى معرفة دقائق التأخر.

معرفة متوسط الأجر لآخر السنة

ما يعطي للعامل في آخر سنة: يكون أجر ١٢ شهر.

ساعات العمل والأجور

طبقاً للمادة ٩٠، لابد من دفع أجور العمال وما يستحق بالعملة الرسمية، طبقاً للأحكام الآتية: وهي:

العمل باليومية، يتم دفع الأجر مرة في الأسبوع على الأقل.
العمل ذوو الأجور الشهرية، يتم دفع الأجر مرة في الشهر.
لو كان العمل بالقطعة، ويحتاج لمدة تزيد عن أسبوعين، لابد أن يحصل العامل على جزء كل أسبوع توافق مع ما قام به من عمل، ويتم دفع باقي الأجر خلال الأسبوع التالي لتسليم العمل.
أما بالنسبة للحالات الأخرى، تُعطى العمال أجورهم مرة واحدة في أسبوع على الأقل.

يلتزم أصحاب العمل والمنشآت بصرف الأجور في حسابات العمال عن طريق البنوك المعتمدة في السعودية، ويجب ألا تتأخر الفترة عن المواعيد المحددة، بالإضافة إلى أن الوزير يقوم باستثناء بعض المنشآت وأصحاب العمل من ذلك.